Reageer t/m 29 oktober
Wil jij als onderwijskundige echt het verschil maken, een uitdagende baan met maatschappelijke impact? Solliciteer dan!
Wij zoeken een positieve, ontwikkel- en resultaatgerichte collega met brede onderwijskundige kennis. Je bent expert in het ontwikkelen van onderwijstalent en op het gebied van docentprofessionalisering. We zoeken een enthousiaste en doortastende collega om samen met ons te werken aan kwalitatief hoogwaardig academisch onderwijs.
Wij zoeken een positieve, ontwikkel- en resultaatgerichte collega met brede onderwijs(des)kundige kennis. Je bent op het gebied van implementatie van nieuwe innovatieve onderwijsontwikkelingen, en hebt een voorliefde voor de ontwikkeling van onderwijstalent. We zoeken een enthousiaste collega die zowel kan meedenken over ons beleid op dit terrein als ook een bijdrage levert aan de hands-on docentprofessionalisering als cruciaal onderdeel van de implementatie van nieuwe ontwikkelingen.
Je adviseert samen met collega’s het bestuur van het Dwarsverband Onderwijs en Opleiden van het UMCG over talentbeleid en docentprofessionalisering en de opleidingsdirecteuren van de initiële academische opleidingen Tandheelkunde, Bewegingswetenschappen, Geneeskunde, en de Research Masters vanuit het domein Onderwijs van het Wenckebach Instituut voor Onderwijs en Opleiden (WIOO) bij de ontwikkeling en implementatie van onderwijs. Je werkt dagelijks als onderwijskundig expert samen met de verschillende uitvoerende en ondersteunende teams om het beste onderwijs te leveren, waarin jouw inbreng specifiek de professionalisering van docenten en ontwikkeling van onderwijstalent betreft.
Jouw onderwijskundige kennis en inzet dragen ertoe bij dat we de het beste onderwijs kunnen blijven bieden. Nu en in de toekomst. Kwaliteit van het onderwijs en een veilig leerklimaat staan voorop, maar binnen die kaders ontwikkel je continue en in co- creatie met de opleidingen nieuwe vormen van onderwijs, en draag je bij aan de doorontwikkeling van bestaande onderwijsvormen. Je werkt waar gewenst vraag gestuurd, zo nodig (pro)actief, maar vooral ook als verbindende en kritische partner.
Je hebt expertise op het gebied van onderwijstalentontwikkeling en docentprofessionalisering. Deze onderwerpen zijn van groot belang bij de implementatie van onderwijskundige innovaties en de uitvoering van het onderwijs zoals het bedoeld is. Je volgt de ontwikkelingen in je vakgebied zowel onderwijskundig als op gebied van staf- en talentontwikkeling, deelt je kennis actief met de rest van de organisatie (m.n. docenten), en adviseert de organisatie over strategische kansen en uitdagingen. Je ontwikkelt en verzorgt trainingen ten behoeve van de deskundigheidsbevordering van docenten en andere stafmedewerkers.
De zorg in Nederland is in transitie, en de vraag naar onderwijs wat hierop aansluit en anticipeert is groter dan ooit. Het Wenckebach Instituut voor Onderwijs en Opleiden als onderdeel van het Dwarsverband Onderwijs en Opleiden biedt een unieke kans om als onderwijskundige een centrale rol te spelen in de ontwikkeling van innovatief academisch onderwijs voor professionals die bijdragen aan een gezonde samenleving.
Wenckebach Instituut voor Onderwijs en Opleiden
Het WIOO richt zich op de professionele en persoonlijke ontwikkeling en opleiding van studenten en (toekomstige) medewerkers in de zorg. Vanuit de domeinen Onderwijs en Opleiden verzorgen we een breed aanbod aan opleidingen, bij- en nascholingen, (simulatie)trainingen en coaching en bieden we advies en begeleiding bij de innovatie van opleidingen en overige leer- en ontwikkeltrajecten.
Het WIOO werkt onder andere nauw samen met de RUG, MBO en HBO, andere UMCs, regionale ziekenhuizen en zorgaanbieders en samenwerkende zorgorganisaties zoals Zorg voor het Noorden.
Binnen het UMCG maakt het onderdeel uit van het dwarsverband Onderwijs & Opleiden.
De grote gezamenlijke uitdaging op het gebied van onderwijs en opleiden van deze tijd is het opleiden en behouden van voldoende zorgprofessionals en onderwijstalent. Innovatief onderwijs volgens de laatste wetenschappelijke inzichten in relatie tot de bredere maatschappelijke context, en met professionele en gemotiveerde docenten staat daarom centraal in alle onderwijs- en opleidingsactiviteiten van het UMCG.
Een uitdagende, groeiende en innovatieve werk- en leeromgeving die kansen biedt voor verdere doorontwikkeling binnen het WIOO, en het onderwijs in het UMCG.
Je krijgt een arbeidsovereenkomst van 28 tot 36 uur per week voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Je salaris bedraagt maximaal € 6.594 ,- bruto per maand (schaal 11 ), afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast biedt het UMCG 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij het UMCG 70% van de premie betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).
Laurens Reinke hoofd Innovatie WIOO
Evelyn Schaafsma trainer en consulent docentprofessionalisering
Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met 29 oktober 2025.
Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.
Het UMCG voert een preventief Hepatitis B beleid. Indien vereist voor de functie kan het UMCG de vaccinatie verzorgen. Voor bepaalde beroepsgroepen wordt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.
We vinden het leuk als je contact met ons opneemt als je vragen hebt over het werken bij het UMCG.
