UMCG medewerkers vallen onder de cao UMC. Je salaris is conform deze cao, en je vakantiegeld bedraagt 8 procent van je bruto jaarsalaris. Daarnaast krijg je een eindejaarsuitkering van 8,3 procent. Wil je graag uitrekenen wat je ongeveer netto gaat verdienen? Gebruik dan deze rekentool.
Bij UMCG kun je zowel fulltime als parttime werken. Hoeveel uren een fulltime werkweek is, verschilt per beroepsgroep. Arts-assistenten werken 46 uur per week, medisch specialisten 40 uur per week en alle overige functies gaan uit van onze standaard 36-urige werkweek.
Bij het UMCG heb je jaarlijks recht op vakantie-uren, bestaande uit wettelijke en bovenwettelijke vakantie-uren. Bij een fulltime dienstverband (36 uur per week) beschik je over 144 wettelijke en 32 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. In totaal krijg je per jaar dus 176 vakantie-uren.
Voor elk feestdag ontvang je per kalenderjaar een compensatie van 7,2 uur per feestdag naar rato van je dienstverband. Ook voor Bommen berend (Groningse feestdag) en Goede Vrijdag ontvang je de compensatie. Het totaal aan feestdagcompensatie wordt in mindering gebracht op je te werken uren per jaar, ongeacht of je volgens je rooster normaal gesproken ook werkt op de betreffende feestdag.
Bij de meeste organisaties sta je maandelijks een deel van je salaris af. Dit deel wordt o.a. gebruikt om je pensioen mee op te bouwen. Wij vinden het belangrijk dat dit goed geregeld is. Daarom sta je bij het UMCG maandelijks een lager deel van je bruto inkomen af aan pensioenkosten. Op deze manier hou jij aan het einde van de maand meer inkomsten over. Het deel dat jij bespaart wordt door ons gecompenseerd. Het UMCG draagt het grootste deel van deze premie bij (70%). Je pensioen brengen wij onder bij het ABP, de grootste pensioenverzekeraar van ons land. Heb je ergens anders ook al pensioen opgebouwd? Dan kun je de waarde hiervan waarschijnlijk overdragen.
Bij UMCG werken veel collega’s parttime. Werken in deeltijd is dus de normaalste zaak van de wereld. Je vindt het gewenste aantal te werken uren per vacature, boven aan elke vacaturepagina. Bespreek je parttime wensen gerust met je toekomstig leidinggevende.
Heb je kinderopvang nodig? UMCG-medewerkers kunnen gebruik maken van kinderopvang op het eigen UMCG-terrein. Stichting Kinderopvang Stad Groningen (SKSG) heeft een kinderopvanglocatie geopend in het oude zusterhuis. Het gebouw is helemaal ingericht op kinderen en heeft een mooi aangelegde binnentuin voor de baby’s en peuters. Voor medisch personeel met wisselende roosters biedt SKSG UMCG flexibele opvang. Lees meer over deze bijzondere samenwerking tussen SKSG en UMCG.
Het UMCG ligt midden in Groningen en is het beste bereikbaar met het openbaar vervoer. Of je nu met de bus of trein komt, er is altijd een station of halte in de buurt. Vanaf het Hoofdstation in Groningen, reizen er elke 5 minuten bussen richting UMCG die zowel de hoofdingang als enkele andere ingangen van ons gebouw passeren.
Omdat het UMCG midden in de stad ligt, adviseren we je daarom niet met de auto naar het UMCG te komen, maar deze te parkeren op een van de vijf P+R terreinen die rondom de stad liggen. Vanaf daar vertrekken er elke 5 minuten bussen naar het UMCG. Via het UMCG kun je een kortingsabonnement afsluiten om tussen het UMCG en een van de P+R terreinen te reizen.
Werk je in de directe patiëntenzorg? Dan kun je tijdens avond- en nachtdiensten met de auto naar het UMCG reizen. Je kunt je auto dan gratis in onze parkeergarage parkeren.
Je kan je fiets veilig stallen in onze afgesloten fietsenstalling of gewoon op een van onze stallingsplekken op het UMCG-terrein. Je kunt ook gebruik maken van de vergoeding voor de aanschaf van je fiets (zie ‘fietsregeling’).
Wanneer je reist met het openbaar vervoer worden de kosten van je OV-abonnement vergoed en voor het reizen tussen het UMCG en P+R terreinen zijn er kortingsabonnementen. Dienstreizen met OV worden zelfs volledig vergoed. Voor dienstreizen met je eigen vervoer gelden speciale tarieven.
Wanneer je reist met de auto fiets of te voet, dan krijg je een reiskostenvergoeding van € 0,18 per kilometer met een max. van 40km enkele reis.
Het UMCG maakt gebruik ook van de ‘fiscale uitruil regeling’ voor onder andere jouw woon-werkverkeer, waarbij je een deel van je bruto inkomen ruilt voor woon-werkverkeerkilometers. Fiscaal mag je als werkgever € 0,23 per kilometer onbelast vergoeden voor woon-werkverkeer. Omdat we op basis van de CAO UMC € 0,18 per kilometer vergoeden heb je per gereisde kilometer € 0,05 die je onbelast zou mogen ontvangen (fiscale wetgeving). Het totaal aan onbelaste kilometers (boven de € 0,18 per kilometer) die je aan het einde van het kalenderjaar hebt opgebouwd kan je ‘uitruilen’ met je bruto salaris. Je krijgt dan dus een groter deel van je salaris netto uitbetaald. We vertellen je er graag meer over.
UMCG-medewerkers krijgen een grote keus aan opleidingen en trainingen aangeboden. Afhankelijk van jouw functie kun je bespreken welke scholingsmogelijkheden er zijn. Zorggerichte en vakgerichte bijscholingen worden meestal volledig vergoed door het UMCG. Ook heeft het UMCG zijn eigen opleidingsinstituut: het Wenckebach Instituut.
We stellen je altijd in staat om allerlei online opleidingen te volgen via GoodHabits
Wanneer je niet genoeg hebt aan de standaard hoeveelheid vrije uren per jaar, kun je extra uren sparen met balansverlof. Hiermee kun je tot maximaal 100 keer je arbeidsduur per week sparen om op te nemen op een later moment. Samen met je leidinggevende spreek je af hoe je deze uren opneemt.
Als je veel fietst, heb je wel eens een nieuwe fiets nodig. Bij het UMCG kun je kiezen voor een nieuwe fiets tot 1500 euro met belastingvoordeel. De kosten van de aanschaf worden verrekend met het bruto maandsalaris.
Je vakbondscontributie of je lidmaatschap voor de beroepsvereniging of vakvereniging kun je laten betalen van je bruto salaris. Zo levert dit je netto dus een voordeel op.
Als je een goede ziektekostenverzekering wilt, meld je dan online aan voor de UMC Zorgverzekering. Je profiteert van onze collectiviteitskorting én van premiekorting op aanvullende verzekeringen.
Via het UMCG kun je meedoen aan de Bedrijfsfitnessregeling van Bedrijfsfitness Nederland. Dit betekent dat je een sportabonnement kunt afsluiten met een mooi fiscaal voordeel. In plaats van een standaard abonnement kun je ook kiezen voor Workit! Hiermee sport je met één abonnement bij meerdere sportscholen en fitnesscentra. Zo wordt fit blijven nóg makkelijker en voordeliger!
We vinden het leuk als je contact met ons opneemt als je vragen hebt over het werken bij het UMCG.
