Reageer t/m 6 januari
Ben jij een daadkrachtige en verbindende leider die met ons de toekomst van het CvR vormgeeft en onze ambitieuze zorgdoelen in de regio realiseert?
Als clustermanager draag je bij aan een gezonde bedrijfsvoering van ons CvR. Je werkt hierin nauw samen met de voorzitter van het bestuur van het CvR, managing director en clustervoorzitter, unithoofden, de andere clustermanagers binnen het cluster en de collega’s uit de ondersteunende diensten, zoals beleid, P&O en financiën. Je geeft leiding aan een team van unithoofden die elk sturing geven aan verschillende faciliteiten binnen het CvR. Als lid van het centrumbestuur vertegenwoordig je mede met de voorzitter van het bestuur van het CvR het CvR zowel binnen als buiten het UMCG, onder andere binnen de brancheorganisaties Revalidatie Nederland en de Kenniscentra Complex Chronische Longaandoeningen. Je bent samen met de clustermanager Verpleging en het afdelingshoofd Revalidatiegeneeskunde die tevens voorzitter bestuur CvR is integraal verantwoordelijk voor het gebouw, de interne bedrijfsvoering en de patientenzorg.
Je voornaamste taken en verantwoordelijkheden:
Het UMCG is met ruim 13.000 medewerkers de grootste werkgever van Noord-Nederland. Binnen het UMCG zijn de kerntaken patiëntenzorg, onderwijs, opleiden en onderzoek ondergebracht in clusters en dwarsverbanden. Het Centrum voor Revalidatie(CvR) maakt sinds 2001 onderdeel uit van het UMCG. Patiënten komen uit heel Nederland, maar voornamelijk uit de vier noordelijke provincies. Het CvR heeft twee locaties: de polikliniek Revalidatiegeneeskunde in Groningen en het behandelcentrum Beatrixoord in Haren. Het bestuur van het CvR bestaat uit het afdelingshoofd Revalidatiegeneeskunde, de clustermanager Verpleging en de clustermanager CvR. Het CvR maakt binnen het UMCG onderdeel uit van het cluster PRP (Psychiatrie, Revalidatie, Paramedisch en psychosociaal) en werkt als centrum dan ook nauw samen met het Universitair Centrum voor Psychiatrie en de Paramedische & Psychosociale vakgroepen en Geestelijke verzorging. Het cluster PRP wordt geleid door het clusterbestuur, waar je als clustermanager CvR deel van uitmaakt.
De komende jaren zullen in het teken staan van talrijke uitdagingen en innovaties, mede als gevolg van de voortdurende veranderingen in het zorglandschap. Een belangrijke focus ligt enerzijds op het behouden, enthousiasmeren en verbinden van onze zorgprofessionals en medewerkers en anderzijds op het waarborgen van de financiële gezondheid van onze organisatie. Als clustermanager heb je een duidelijke visie op hoe je deze uitdagingen organiseert en houd je daarin overzicht en regie.
Met jouw gedegen ervaring als manager in een complexe organisatie heb je goed zicht op de omgeving waarin je opereert. Dit komt onder meer tot uitdrukking in jouw organisatiesensitiviteit en je ondernemende en innovatieve houding gericht op continue verbetering. Jouw besluitvaardigheid en resultaatgerichtheid vallen positief op. Je bent gericht op het versterken van vertrouwen en werkt doelgericht samen met in- en externe partners. Je faciliteert en inspireert de professionals op zo’n wijze dat zij zich gehoord en gezien voelen in het werk, in wie zij als persoon zijn en in hun ontwikkeling. Verder weet je hen in hun kracht te zetten door het bieden van professionele ruimte én verantwoordingskaders of door het creëren van de juiste condities daarvoor. Je bent reflectief naar jezelf, hebt een lerende houding en werkt actief aan een inclusieve en sociaal veilige cultuur.
Gegeven de ingrijpende financiële transitie van de revalidatiesector ben je in staat om passende financiële scenario’s op te stellen en hierop te acteren. Het CvR legt in het meerjarenbeleid de focus op complexe revalidatie. Om dit te realiseren zijn goede netwerken met collega zorgaanbieders van belang. Je hebt daarom een blik naar buiten en je bent een verbinder. Tenslotte beschik je over een aantoonbaar academisch werk- en denkniveau en managementervaring in de zorg.
Een mooie en veelzijdige functie in een dynamische organisatie waar oog voor elkaar is en waarin je jezelf kan ontplooien, verantwoordelijkheid krijgt en mag nemen. Het betreft een fulltime dienstverband voor 32 tot 36 uur per week. Het salaris bedraagt maximaal € 7.816,- bruto per maand (schaal 13), afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast biedt het UMCG 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC). Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
prof. dr. Jan Geertzen afdelingshoofd Revalidatiegeneeskunde
Martijn van Dijk senior adviseur P&O
Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met 6 januari 2025. Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.
De gesprekken zijn gepland op woensdag 22 januari 2025.
Het UMCG voert een preventief Hepatitis B beleid. Indien vereist voor de functie kan het UMCG de vaccinatie verzorgen. Voor bepaalde beroepsgroepen wordt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.
We vinden het leuk als je contact met ons opneemt als je vragen hebt over het werken bij het UMCG.
