Wat vragen wij
We zijn op zoek naar gedreven, talentvolle, net afgestudeerde jonge HBO/WO-ers met affiniteit voor de gezondheidszorg. In verband met de wens om ook in het team trainees een diversiteit aan achtergrond en opleidingen te realiseren staan wij open voor meerdere opleidingsrichtingen: bedrijfsvoering, IT, duurzaamheid, communicatie, inkoopmanagement, marketing, bestuurskunde, changemanagement, health care management, gezondheidswetenschappen, mobiliteit, milieukunde, onderwijskunde, etc.). We zijn vooral op zoek naar trainees met intrinsieke motivatie voor de gezondheidszorg en de volgende competenties:
Analytisch en Strategisch Denken:
- Het vermogen om na te denken over alle factoren die een situatie kunnen beïnvloeden en snel relevante patronen en problemen te ontdekken;
- Zoeken en creëren van alternatieve benaderingen en strategieën om effectief te reageren op uitdagingen binnen de gezondheidszorg en de complexe omgeving van het UMCG.
Ideeënvorming en Leergierigheid:
- Gefascineerd door nieuwe ideeën en het vermogen om verbanden te vinden tussen ogenschijnlijk uiteenlopende gebeurtenissen;
- Gedreven door een grote leergierigheid en een continue wens om zowel professioneel als persoonlijk te groeien en te verbeteren.
Positivisme en Communicatieve Vaardigheden:
- Beschikt over aanstekelijk enthousiasme en een positieve instelling, waardoor anderen worden aangemoedigd en gemotiveerd;
- Uitstekende communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, om gedachten helder en effectief over te brengen aan verschillende belanghebbenden.
Verantwoordelijkheid en Actiegerichtheid:
- Neemt psychologisch eigenaarschap over toegewezen taken en verantwoordelijkheden, met een sterke focus op eerlijkheid, loyaliteit en het nakomen van afspraken;
- Beschikt over een hoge mate van actiegerichtheid en doorzettingsvermogen, waardoor doelen worden bereikt en resultaten worden behaald, zelfs onder druk.
Aanpassingsvermogen en Verbindend Vermogen:
- Snel kunnen aanpassen aan nieuwe situaties en omgevingen, en gemakkelijk kunnen integreren in de dynamische cultuur van het UMCG;
- Vermogen om verbindingen te leggen tussen verschillende disciplines, belanghebbenden en ideeën, met als doel nieuwe kansen te identificeren en te benutten.
Een UMCG-trainee is iemand die zichzelf wil blijven ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk, met een zelfbewuste houding en een brede maatschappelijke interesse. Je bent actiegericht, verantwoordelijk en in staat om creatief te denken en te handelen binnen de complexe en dynamische context van het UMCG.
Het UMCG voert een preventief Hepatitis B beleid. Indien vereist voor de functie kan het UMCG de vaccinatie verzorgen. Voor bepaalde beroepsgroepen wordt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.
Wat bieden wij
Je krijgt een arbeidsovereenkomst van 36 uur per week voor de duur van het traineeship (2 jaar). Je salaris bedraagt € 3.655,- bruto per maand (schaal 9), afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast biedt het UMCG 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).
Je bent van harte welkom op de informatiebijeenkomst bij het UMCG op woensdag 15 mei van 10-12 uur. Aanmelden is een vereiste en kan via: [email protected]
Laat je nu al inspireren door het verhaal van een oud trainee bij het UMCG: Verhaal Folkert
Of bekijk hier het filmpje UMCG Next Traineeship.
Klaar voor de vliegende start van jouw carrière?
Solliciteer dan nu voor het Management Traineeshipprogramma van het UMCG en maak deel uit van een inspirerend netwerk van jonge talenten die de toekomst van de gezondheidszorg vormgeven!