Wat vragen wij
Opleiding en technische expertise
- Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante richting. (bijvoorbeeld informatica of software engineering)
- Je hebt ruime ervaring met software ontwikkeling in een moderne .NET omgeving.
- Je bent vloeiend in C#, comfortabel met Typescript.
- Je hebt kennis van front-end frameworks en bij voorkeur Vue.js.
- Je hebt ervaring met Azure DevOps, CI/CD pipelines en geautomatiseerde softwarelevering.
- kennis van Zorg-IT en standaarden zoals HL7 FHIR is een pré.
Persoonlijke competenties
- Je bent analytisch sterk en kunt complexe vraagstukken helder doorgronden.
- Je communiceert duidelijk en effectief, ook met niet-technische stakeholders.
- Je werkt graag samen in een team, maar neemt ook zelfstandig initiatief.
- Je hebt een proactieve en oplossingsgerichte houding.
- Je voelt je thuis in een complexe organisatie en weet daarin je weg te vinden.
Wat bieden wij
Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 32 tot 36 uur per week voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Je salaris bedraagt maximaal € 6.594,- bruto per maand (schaal 11),
afhankelijk van opleiding en ervaring, op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt vergoed. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).
- Deelname aan het Fietsplan en Bedrijfsfitness
- Een thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en uiteraard een laptop en smartphone.
- Ook kunnen wij je helpen bij het inrichten van je thuiswerkplek!
- De mogelijkheid om in overleg je werk en werktijden in te delen op de manier die bij jou en je werk past.
- Wij geloven in de kracht van teamwerk en streven ernaar een werkomgeving te creëren waarin elk teamlid vertrouwen heeft in elkaars bijdragen.
Niet alles afgevinkt, maar wel ambitieus? Laten we kennismaken!
Heb je nog niet op elk punt ruime ervaring, maar beschik je over een stevige basis en de motivatie om je verder te ontwikkelen in zorg-ICT? Dan staan we open voor een kennismaking. We zoeken mensen die initiatief tonen, willen groeien en zich willen inzetten voor betere zorg door technologie.
Als jij denkt dat jouw profiel goed aansluit bij deze functie ook al vink je niet elke box, dan nodigen we je van harte uit om contact op te nemen. Een kop koffie (of een digitale kennismaking) is zo geregeld. We kijken graag samen of er een match is.