Reageer t/m 21 januari
Je maakt deel uit van een enthousiast projectteam, bestaande uit een senior onderzoeker ethiek, een implementatieadviseur, een onderzoeksmedewerker, zorgprofessionals en cliëntvertegenwoordigers. Daarnaast benutten we de expertise van het Centrum voor Rouw en Existentiële Waarden. Onder supervisie van de senior onderzoeker ethiek ben jij verantwoordelijk voor de coördinatie en praktische uitvoering van het onderzoek.
Dit omvat onder andere: voorbereiden en organiseren van het onderzoek, onderhouden van contacten met betrokken partijen, verzamelen en analyseren van kwalitatieve data, schrijven en publiceren van artikelen in wetenschappelijke tijdschriften, ontwikkelen van onderzoeksproducten, en het verspreiden van kennis onder relevante niet-wetenschappelijke doelgroepen.
Levend verlies wordt vaak niet of nauwelijks (h)erkend bij mantelzorgers van mensen met dementie. Het doel van het onderzoek is om mantelzorgers te helpen bij het herkennen, begrijpen en omgaan met gevoelens van verdriet en machteloosheid. Zo kunnen zij hun rol als mantelzorger beter blijven vervullen en blijft de band met hun naaste en zorgprofessionals sterk. In het eerste deel van het onderzoek richten we ons op het verdiepen van het inzicht in de verlieservaringen van mantelzorgers en de impact daarvan op hun betrokkenheid bij de zorg voor hun naaste. In het tweede deel worden helpende strategieën in een implementatiepilot in de praktijk getest.
Universitair Netwerk Ouderenzorg UMCG
Het Universitair Netwerk Ouderenzorg UMCG (UNO-UMCG) is een samenwerkingsverband tussen de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde en Langdurige Zorg van het UMCG en negentien ouderenzorgorganisaties in Noord- en Oost-Nederland. Ons doel is de kwaliteit van de langdurige ouderenzorg te verbeteren via onderzoek, kennisdeling en toepassing in de praktijk.
Je krijgt per 1 april 2026 een arbeidsovereenkomst voor 28,8 uur per week voor de duur van het project (22 maanden) bij het Universitair Netwerk Ouderenzorg van het UMCG. Je salaris bedraagt maximaal € 6.594 bruto per maand (schaal 11), afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt vergoed. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).
Links
https://www.umcg.nl/w/uno-umcg/-alsof-je-de-pleister-er-langzaam-aftrekt-
https://www.umcg.nl/-/uno-umcg/levend-verlies
Meer informatie
Voor vragen kun je contact opnemen met:
Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met 21 januari 2026. Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.
We vinden het leuk als je contact met ons opneemt als je vragen hebt over het werken bij het UMCG.
