Directeur Communicatie en Marketing

Wat ga je doen

Als directeur Communicatie & Marketing (C&M) ligt jouw uitdaging niet alleen in het ontwikkelen en uitvoeren van de bestaande strategie, ligt jouw uitdaging in het samen met je team profileren van het UMCG in de regio, nationaal en internationaal. Het is een afdeling in transformatie, en jij bent degene die sturing geeft aan deze verandering. De basisvoorwaarden—missie, visie, structuur, capaciteit, en budget—zijn op orde gebracht, maar nu is het aan jou om te verder bouwen aan een nieuwe, open cultuur. Jij werkt aan een team dat als businesspartner op topniveau functioneert, waar state-of-the-art communicatie en marketing wordt ingezet om de organisatie in haar strategische doelen te ondersteunen. Samen met je team pak je de volgende belangrijkste strategische rollen van de afdeling op.

Als strateeg zorg je voor een sterke en consistente merkidentiteit van UMCG, waarbij je zorgvuldig de reputatie bewaakt en opbouwt. Als change accelator leid je de organisatie soepel door veranderingen door deze helder te vertalen en te communiceren, zodat iedereen zich gesteund voelt. In je rol als bruggenbouwer onderhoud je belangrijke relaties met stakeholders, van media tot samenwerkingspartners, en versterk je de zichtbaarheid van UMCG. Als enabler werk je aan trainingen en tools die de communicatieve zelfredzaamheid van de organisatie vergroten, zodat iedereen professioneel en effectief kan communiceren. Door deze rollen ben je een boegbeeld en bouw je aan een organisatie die sterk, verbonden en zelfverzekerd naar buiten treedt.

Dagelijks werk je met 43 gedreven, creatieve professionals die op verschillende niveaus opereren: operationeel, tactisch, en strategisch. Samen met vier teamleiders vorm je het leiderschapsteam van de afdeling C&M. Jij bent hun gesprekspartner, net als voor het management van de clusters, de directeuren van ondersteunende onderdelen, en de Raad van Bestuur. Aan de voorzitter van de Raad van Bestuur leg je verantwoording af over de voortgang, successen, en uitdagingen van de afdeling. Deze rol vraagt meer dan alleen management; het is een voortdurende balans tussen strategie en uitvoering, tussen visie en daadkracht. Met elke stap die je zet, werk je niet alleen aan de groei van de afdeling, maar ook aan het versterken van de organisatie als geheel.

Werkomgeving

Het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) is als academisch ziekenhuis een toonaangevend centrum voor (tertiaire) patiëntenzorg, onderzoek, opleiding en onderwijs. Het UMCG heeft een belangrijke rol in de Nederlandse zorg, en is bekend om zijn focus op kwaliteit en innovatie, vervult een regionale verantwoordelijkheid. Het UMCG zit midden in een complex veranderend zorglandschap, waarbij ketensamenwerking, technologie in de zorg, de bouw van de healthy ageing campus en de interne slagvaardigheid van de organisatie belangrijke thema’s zijn. Uniek hierbij is de integrale benadering van patiëntenzorg, onderwijs & opleiding en onderzoek.

“Bij het UMCG werken we in een uniek samenspel van zorg, onderwijs en onderzoek. Innovaties brengen we direct in de praktijk, zodat we in dit veranderende zorglandschap echt impact hebben op de gezondheid in onze regio.”
Celia, directeur Communicatie & Marketing a.i.

De drie kerntaken versterken elkaar en vergroten de maatschappelijke impact van het UMCG in de regio. Uniek voor het UMCG is dat innovaties op het gebied van zorg, onderwijs & opleiding en onderzoek zo snel mogelijk in de praktijk geïmplementeerd worden.

Wat vragen wij

• Je hebt meer dan 10 jaar ervaring als leidinggevende op het gebied van (strategische) communicatie en/of marketingvraagstukken in grote organisaties.
• Je hebt ervaring als communicatie- en marketing‘boegbeeld’ in een grotere, complexe organisatie.
• Je hebt ervaring in het omgaan met spanningsvelden tussen beheersen en ontwikkelen, tegengestelde belangen, UMCG als geheel en de afdeling(en), innovatie en budget etc.
• Je bent een inspirerende en verbindende leidinggevende, geeft op motiverende wijze richting en begeleiding aan medewerkers en kunt veranderingsprocessen op een stimulerende wijze doorvoeren.
• Je hebt een can-do mentaliteit, je denkt in kansen en mogelijkheden, je bent daarin een inspirerend voorbeeld.
• Je beschikt over strategische denkkracht, executiekracht, daadkracht, je kunt schakelen tussen abstractie en concreetheid.

Het UMCG voert een preventief Hepatitis B beleid. Indien vereist voor de functie kan het UMCG de vaccinatie verzorgen. Voor bepaalde beroepsgroepen wordt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Wat bieden wij

• Een vast dienstverband voor 36 uur per week in een dynamische omgeving.
• Een aantrekkelijke cao met 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag.
• Je salaris bedraagt maximaal € 9.361,- bruto per maand (schaal 15), afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband
• Verder biedt het UMCG een aantrekkelijke CAO á la carte waarin je onder andere extra verlofuren kunt sparen.
• Via het fietsenplan kun je een fiets of een e-bike fiscaal voordelig aanschaffen. Het UMCG biedt keuze uit 2 collectieve zorgverzekeringen. We hebben een uitstekende pensioenregeling en je gunstige regeling woon-werkverkeer.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).

Voor vragen over de functie

Als je vragen hebt over de inhoud van de functie, vinden we het leuk om van je te horen. Neem gerust contact op.

Niet jouw vacature?

Kijk of een open sollicitatie voor jou mogelijk is.