Reageer t/m 23 maart
Jij ziet het potentieel in mensen én teams en weet dit te verbinden met een scherp oog voor capaciteit. Met jouw energie en visie help je anderen groeien, zodat ze het beste uit zichzelf halen.
Je geeft leiding aan één of meer teams binnen Data & Digitalisering (D&D). Je zorgt voor de juiste mensen op de juiste plek. Je houdt overzicht op capaciteit en ontwikkeling, zodat jouw team optimaal presteert én blijft groeien als groep én als individu. Je stemt capaciteit en talent slim op elkaar af. Je bewaakt inzetbaarheid en ontwikkeling, zodat jouw team niet alleen vandaag goed draait, maar ook klaar is voor de uitdaging van morgen. Je krijgt ruimte om te leren, samen te werken en verschil te maken in een ziekenhuis dat vooruit wil.
Wil jij samen met vakmensen bouwen aan de digitale toekomst van het UMCG? Of zoals we bij D&D zeggen: 'Moar gewoan doen, dan komt ’t goed.' Jij bent nuchter, duidelijk en toegankelijk. Een leider die richting geeft zonder te duwen, oog heeft voor mensen en gelooft dat groei en samenwerking het verschil maken.
Het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) werkt elke dag aan betere gezondheid en zorg voor iedereen. Data, technologie en AI spelen daarin een sleutelrol. Daarom hebben we Data & Digitalisering (D&D) opgericht: een afdeling waar kennis, mensen en middelen samenkomen om innovatie, onderwijs, excellente patiëntenzorg en toonaangevend onderzoek mogelijk te maken.
Onze ambities zijn groot en de uitdagingen net zo. Met technologie, data en digitale oplossingen doen we wat nodig is, en dat doen we goed. Bij D&D zorgen we dat digitale plannen aansluiten bij de praktijk van het UMCG. Geen luchtfietserij, maar projecten die zorg, onderwijs en onderzoek verbeteren én het werk makkelijker maken. Van IT-beheer tot het bouwen van nieuwe toepassingen:
Wij zorgen dat het werkt. Punt.
We zoeken twee teammanagers voor twee verschillende teams:
We kijken samen welk team het beste past bij jouw ervaring en ambities.
Een functie waarin jij écht impact maakt en volop ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen. Je werkt in een omgeving waar leren, samenwerken en vertrouwen de basis vormen, samen met een team dat elke dag mooie resultaten neerzet.
Heb je nog niet alles in huis, maar wel de motivatie om te groeien? Dan gaan we graag met je in gesprek.
Twijfel je of deze functie je past? Wij drinken graag koffie!
We staan open voor een kennismaking met een kop koffie en een stuk Groninger koek. Want bij ons draait het om potentie, motivatie en de wil om te groeien. Neem gerust contact op, dan kijken we samen verder.
Geen Motivatiebrief nodig!
We houden het graag eenvoudig. In plaats van een motivatiebrief, vragen we je om drie vragen te beantwoorden.
1. Hoe zorg je ervoor dat je team goed draait en zich blijft ontwikkelen?
2. Wat wil je zelf nog leren of ontwikkelen in deze functie?
3. Wat breng je mee aan ervaring en kun je een voorbeeld geven.
Na je sollicitatie nemen we contact met je op. Als we een match zien, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek gewoon bij ons op locatie of digitaal, wat jou uitkomt. Soms volgt er een tweede gesprek, waarin we dieper ingaan op je ervaring en ambities. Past het van beide kanten? Dan doen we je een voorstel.
Paulus Wierenga manager Data en Digitalisering
Meir Drong manager Data en Digitalisering Bedrijfsvoering
Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met 23 maart 2026. Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.
We vinden het leuk als je contact met ons opneemt als je vragen hebt over het werken bij het UMCG.
