Reageer t/m 10 juni
Innovatie in de zorg is een hot item en ook echt nodig. Voor de overdracht en personeelsplanning op de IC Kinderen willen we van papier naar digitaal, minder arbeidsintensief en vooral duurzamer. Een goede coördinatie is van groot belang. Op dit moment vind overdracht van informatie tussen diensten en de personele weekplanning plaats op papier. Ga jij met ons op zoek naar een digitale oplossing die voldoet aan gebruikerseisen en eenvoudig implementeerbaar is?
Je levert een onderbouwd adviesrapport op met een voorstel voor digitalisering van de overdracht van patiëntinformatie tussen diensten en de personele weekplanning.
De IC Kinderen van het UMCG biedt gespecialiseerde zorg aan kinderen met een (dreigende) verstoring van vitale functies. We behandelen patiënten uit diverse medische disciplines, waaronder kindergeneeskunde, transplantatiegeneeskunde, cardio thoracale chirurgie en orthopedie. We beschikken over twintig beademingsbedden, waarvan er tussen de veertien tot zestien operationeel zijn.
Jaarlijks nemen we als IC Kinderen ongeveer 800 patiënten (PICE, 2024) op. De turnover qua patiënten is hoog. Bij de coördinatie hiervan maken we gebruik van een papieren patiëntenoverzicht. Daarnaast plannen we het personeel via een papieren print uit een roosterprogramma. De IC Kinderen heeft een groot team en de personele weekplanning printen we op meerdere A3-tjes en plakken we aan elkaar. Vanuit het perspectief van o.a. duurzaamheid willen we naar een digitale werkwijze die voldoet aan nog vast te stellen wensen en eisen.
Probleemschets
In de huidige situatie gebruiken we veel papier om drie keer per dag over te dragen van de ene naar de andere dienst. De personele weekplanning vind ook plaats op papier. Beide gebruiken we om bijzonderheden in de diensten over te dragen. Het probleem is dat dit geen duurzame werkwijze is, het is arbeidsintensief en we zoeken naar een manier om dit te digitaliseren.
Goed om te weten: je kunt in overleg met de opdrachtgever deels vanuit huis werken.
Solliciteren kan alleen via het digitale sollicitatieformulier in de vacature. Na het verzenden ontvang je per mail een bevestiging.
De datum bij “reageren t/m” kun je negeren, de vacature blijft open staan tot we een geschikte student vinden.
We vinden het leuk als je contact met ons opneemt als je vragen hebt over het werken bij het UMCG.
