Reageer t/m 30 maart
Ben jij een energieke en gepassioneerde onderzoeker met interesse in de ontwikkeling van kinderen met gehoorverlies en experimentele psychologie? Wil jij bijdragen aan baanbrekend onderzoek naar de verbetering van sociale vaardigheden bij kinderen met gehoorverlies? Dan is deze promotieplek wellicht iets voor jou!
Wij bieden een unieke kans om onderzoek te doen binnen een betekenisvol project over Theory of Mind training voor kinderen met gehoorverlies, met als doel het versterken van hun sociaal-emotionele ontwikkeling.
Je gaat je verdiepen in de ontwikkeling en specifieke behoeften van kinderen met een auditieve beperking. Als promovendus ben je medeverantwoordelijk voor het ontwikkelen en evalueren van een nieuwe en een bestaande Theory of Mind-training voor kinderen met gehoorverlies. Je zult op verschillende momenten tests afnemen bij deelnemende kinderen en de verzamelde data analyseren. Je publiceert de bevindingen in toonaangevende wetenschappelijke tijdschriften en presenteert deze op nationale en internationale congressen. Je werkt nauw samen met een interdisciplinair team van onderzoekers, clinici, waaronder audiologen en psychologen, en ervaringsdeskundigen om de ontwikkeling van Theory of Mind te onderzoeken en te verbeteren voor kinderen met gehoorverlies.
Je werkt op de afdeling Keel-, Neus- & Oorheelkunde van het Universitair Medisch Centrum Groningen, in de onderzoeksgroep van prof. Deniz Baskent, waar je deel uitmaakt van een dynamisch en internationaal georiënteerd consortium. Binnen het onderzoeksproject werk je nauw samen met collega’s van de zorgcentra Pento en NSDSK, waar je directe interactie hebt met experts op het gebied van gedragswetenschappen en gezinsbegeleiding. Dit project biedt een uitdagende mix van academisch onderzoek, klinische toepassing en de mogelijkheid om impact te maken op de ontwikkeling van kinderen. Je zult samenwerken met professionals uit verschillende disciplines en profiteren van een stimulerende en gezellige werksfeer.
Als promovendus biedt het UMCG je volop mogelijkheden om je interesses te volgen en je talent de ruimte te geven. Je krijgt een arbeidsovereenkomst van 36 uur per week voor in eerste instantie een jaar, met de intentie deze te verlengen tot een totale duur van 4 jaar na een positieve go/no-go evaluatie. Het salaris bedraagt minimaal € 3.017,- bruto per maand in het eerste jaar en maximaal € 3.824,- bruto per maand in het laatste (4e) jaar, op basis van een werkweek van 36 uur (salarisschaal PRO). Daarnaast biedt het UMCG 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).
De beoogde startdatum voor deze functie is 1 september 2025.
Anneke Vermeulen senior onderzoeker en projectleider
Laura Rachman senior onderzoeker
Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met 30 maart 2025. Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.
Graag ontvangen wij:
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 15 april, donderdag 17 april en woensdag 23 april 2025.
Het UMCG voert een preventief Hepatitis B-beleid. Indien vereist voor de functie kan het UMCG de vaccinatie verzorgen. Voor bepaalde beroepsgroepen wordt bij aanstelling een Verklaring Omtrent Gedrag gevraagd.
We vinden het leuk als je contact met ons opneemt als je vragen hebt over het werken bij het UMCG.
