Reageer t/m 26 oktober
Wil jij bijdragen aan betere, passende zorg voor mensen die kanker hebben gehad? En werk je graag op het snijvlak van onderzoek, praktijk en implementatie? Dan zoeken we jou.
In project werk je mee aan de ontwikkeling en toetsing van een nieuwe werkwijze voor gepersonaliseerde follow-upzorg na borstkanker of colorectaal carcinoom. Het doel is om samen met patiënten, huisartsen en zorgverleners in het ziekenhuis te bepalen welke follow-up passend is bij iemands persoonlijke situatie, voorkeuren en medische risico’s.
Je ondersteunt en coördineert het ontwikkel- en implementatietraject in twee regionale ziekenhuizen (UMCG en Ommelander Ziekenhuis), werkt actief samen met verpleegkundigen, medisch specialisten en huisartsen, en draagt bij aan de doorontwikkeling van het gespreksinstrument en de bijbehorende werkwijze. Je verzamelt ervaringen via interviews en vragenlijsten, voert een procesevaluatie uit, en verwerkt de bevindingen in wetenschappelijke en praktijkgerichte producten.
Binnen het team is er ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Denk bijvoorbeeld aan het meedenken en -schrijven aan nieuwe subsidieaanvragen. Bij succesvolle vervolgprojecten is er perspectief om ook na afloop van dit project betrokken te blijven bij onze onderzoeksgroep.
Je werkt binnen het onderzoeksteam ‘oncologie in de eerste lijn’, onderdeel van de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde & Langdurige Zorg van het UMCG. Het team combineert academisch onderzoek met nauwe samenwerking in de praktijk. Je standplaats is Groningen, met ruimte voor hybride werken. Je komt terecht in een betrokken en multidisciplinair team met veel ervaring in implementatieonderzoek en patiëntgerichte zorginnovatie.
We bieden een tijdelijke aanstelling van 20–25 uur per week (0,6 fte) voor de duur van 14 maanden. De functie wordt ingeschaald in salarisschaal 10 (cao UMC), maximaal € 5.669 bij een fulltime dienstverband afhankelijk van relevante werkervaring.
Daarnaast bieden we goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een thuiswerkregeling en ruime ontwikkelmogelijkheden.
Je komt te werken in een betrokken en dynamisch onderzoeksteam, met veel ruimte voor eigen initiatief en professionele groei.
Het UMCG biedt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).
Links
https://umcgresearch.org/w/oncology-in-primary-care
Dr. Daan Brandenbarg Groepsleider onderzoeksgroep ‘Oncologie in de eerste lijn’
Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met 26 oktober 2025.
Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.
We vinden het leuk als je contact met ons opneemt als je vragen hebt over het werken bij het UMCG.
