Managing Director Cluster Oncologie

Wat ga je doen

Als Managing Director speel je een cruciale rol in het aansturen en optimaliseren van de bedrijfsvoering die nodig is voor de oncologische zorg en het onderzoek van cluster oncologie en het Comprehensive Cancer Center (CCC). Je bent eindverantwoordelijk voor de medewerkers, financiën, ICT, communicatie, huisvesting en veiligheid. Je werkt nauw samen met de clustervoorzitter, het managementteam en collega’s binnen het cluster om de strategische en operationele doelstellingen van het cluster te realiseren. Samen met de clustervoorzitter ben je duaal en integraal verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het beleid en de organisatieontwikkeling van het cluster. De Managing Director ontvangt hiërarchische leiding en legt verantwoording af aan de Raad van Bestuur over de bedrijfsvoering. Verder voer je de volgende taken uit:

• Je bent onderdeel van het UMCG Kern IBT en medeverantwoordelijk voor het vormgeven en realiseren van de UMCG doelstellingen.
• Je bent verantwoordelijk voor het waarborgen van een efficiënte en gezonde organisatorische structuur voor de drie afdelingen binnen het cluster (Hematologie, Medische Oncologie en Radiotherapie) en het CCC.
• Het onderhouden van relaties met externe partners, zoals ziekenhuizen in de regio.
• Het creëren van een transparante, inclusieve en innovatieve organisatiecultuur.
• Aansturen en ondersteunen van (cluster)managers bij de ontwikkeling van hun organisatieonderdelen.
• Je hebt intensief contact met ondersteunende diensten (o.a. HR en Financien) en medezeggenschapsorganen (OC).

Werkomgeving

Het Cluster Oncologie bestaat uit drie afdelingen (Hematologie, Medische Oncologie en Radiotherapie) en het UMCG Comprehensive Cancer Center (CCC). Daarnaast is het Cluster Oncologie verantwoordelijk voor de organisatie van de oncologische zorg zoals georganiseerd binnen de multidisciplinaire tumorwerkgroepen van het CCC en voor de organisatie van het oncologisch onderzoek binnen de onderzoeksinstituten. Het CCC speelt een belangrijke rol in de regionale oncologische netwerkzorg Groningen-Drenthe als onderdeel van het groter Comprehensive Cancer Netwerk Noord Oost (CCN-NO). Implementatie van concentratie en spreiding van oncologische zorg zoals vastgelegd in het Integraal Zorgakkoord is een belangrijke taak van het cluster oncologie. Daarnaast fungeert het CCC als een kennis- en expertisecentrum voor zorgverleners in de oncologie in de regio van Noordoost-Nederland. Verwijzingen naar het CCC zijn ook gerelateerd aan de speciale faciliteiten en specifieke expertise op het gebied van complexe interventies en zeldzame vormen van kanker die elders in het CCN Noord Oost niet beschikbaar zijn.

Wat vragen wij

Wij zijn op zoek naar een inspirerende en ondernemende leider met visie en durf die daarnaast met een energieke en collegiale persoonlijkheid ons cluster kan inspireren en verbinden.
Daarnaast beschik je over de volgende kwaliteiten:

• Academisch werk- en denkniveau met kennis van en bij voorkeur ervaring in bedrijfsvoering binnen een academische of vergelijkbare complexe organisatie.
• Ervaring als eindverantwoordelijke manager voor mensen, middelen en processen, met aantoonbare resultaten op het gebied van organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Sterke visie op leiderschap en organisatie ontwikkeling, met vermogen om strategische doelen te vertalen naar uitvoerbare plannen.
• Verbindend en inspirerend leider, die medewerkers weet te motiveren en teams in hun kracht zet.
• Sterke netwerker en bruggenbouwer, die effectief samenwerkt zowel binnen de organisatie als met externe partners.
• Resultaatgericht en besluitvaardig, met oog voor kwaliteit, efficiëntie en duurzame samenwerking.

Wat bieden wij

• Een organisatie met een stevige professionele basis in een pionierende organisatiefase.
• Grote uitdagingen in organisatieontwikkeling en strategie, waarin je het verschil kan maken.
• Een dynamische omgeving met veel regelruimte, waarin eigen initiatief, eigenaarschap en ondernemerschap wordt gewaardeerd.
• Een bestuurlijk team en leuke collega’s die diversiteit als kracht zien, oog voor elkaar heeft en samenwerkt aan gemeenschappelijke doelen.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je vaardigheden verder uit te breiden.

Arbeidsvoorwaarden
Je krijgt een arbeidsovereenkomst van 32-36 uur per week. De arbeidsovereenkomst in het UMCG is voor onbepaalde tijd waarbij de benoeming in de functie van Managing Director geldt voor 5 jaar, waarna een herbenoeming en/of nieuwe afspraken voor een nieuwe periode worden gemaakt. Het salaris is gebaseerd op schaal 15 (max. € 9.553,- bruto per maand voor fulltime) afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast biedt het UMCG 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij het UMCG 70% van de premie betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).

Voor vragen over de functie

Niet jouw vacature?