Reageer t/m 29 juni
Maak inpact in de zorg van morgen
De afdeling Laboratoriumgeneeskunde van het UMCG zoekt een ervaren laboratoriummanager voor de sector Hematologie, die bijdraagt aan hoogstaande patiëntenzorg, innovatie en multidisciplinaire samenwerking. Als laboratoriummanager geef je in duaal management met de klinisch chemici leiding aan het laboratorium Bijzondere Hematologie: een dynamisch en hoogwaardig diagnostisch laboratorium dat een essentiële rol speelt in de hemato-oncologische, hematologische en acute patiëntenzorg binnen het UMCG. Het laboratorium Bijzondere Hematologie is een onderdeel van de sector Hematologie binnen de afdeling Laboratoriumgeneeskunde van het UMCG.
Samen met jouw team ben je verantwoordelijk voor het leveren van betrouwbare diagnostiek van topkwaliteit, waarbij patiëntveiligheid, innovatie en samenwerking centraal staan. Je bent medeverantwoordelijk voor het tactische beleid en adviseert het dagelijks bestuur van de afdeling over strategische keuzes met oog voor multidisciplinaire samenwerking. Daarnaast zorg je voor personeelsmanagement, beleidsuitvoering en kwaliteitsborging binnen de afdeling. Je werkt nauw samen met het managementteam binnen de afdeling en hebt een sleutelrol in de doorontwikkeling van de afdeling.
Het UMCG is met ruim 13.000 medewerkers de grootste werkgever van Noord-Nederland. De afdeling valt binnen het UMCG-brede cluster Diagnostiek, Advies & Therapie (DAT). Binnen het cluster DAT werken ongeveer 1.650 medewerkers verdeeld over acht afdelingen, waaronder Laboratoriumgeneeskunde, Pathologie, Genetica en Radiologie.
Als organisatie zitten we in een belangrijke transitiefase om de organisatie anders vorm te geven. Koers25 is de strategie voor een gezonde toekomst voor het UMCG. Het gaat over elkaar inspireren en efficiënt samenwerken binnen en buiten het UMCG, het ontdekken van innovatieve en kosteneffectieve mogelijkheden, aandacht hebben voor de mens, preventie en focussen op toekomstgericht onderwijs.
De afdeling Laboratoriumgeneeskunde telt ongeveer 400 medewerkers en bestaat uit drie sectoren: Klinische Chemie, Hematologie en Immunologie. Binnen deze sectoren zijn negen vakinhoudelijke laboratoria actief, elk geleid door een duaal managementteam van een laboratoriummanager en een klinisch chemicus of medisch immunoloog. Ook de onderdelen Afname en Prikdienst, Lab-IT en het bedrijfsbureau maken deel uit van de afdeling. De afdeling is een erkend opleidingscentrum voor laboratoriumspecialisten en werkt intensief samen met regionale partners zoals Certe. We hechten veel waarde aan innovatie, samenwerking en kwaliteit. Onze diagnostiek ondersteunt niet alleen het UMCG, maar ook andere instellingen in Noord- en Oost-Nederland en daarbuiten.
Binnen het laboratorium Bijzondere Hematologie verzorgen wij complexe diagnostiek op het gebied van m.n. hemato-oncologie en stolling en vervullen hier een belangrijke regiofunctie in. We werken in een innovatieve en vooruitstrevende omgeving, met hoogwaardige apparatuur en deskundige medewerkers. Onze diagnostiek ondersteunt zowel de patiëntenzorg in het UMCG als in andere zorginstellingen en laboratoria (o.a. Certe) in de regio Noord-Nederland (met name in de provincies Groningen, Friesland en Drenthe).
We staan aan de vooravond van een grote transitie: een deel van onze laboratoria verhuist naar een nieuwe locatie in het hoofdgebouw van het UMCG, terwijl een ander deel wordt ondergebracht in een nieuw te realiseren laboratoriumgebouw. Hierin brengen we diagnostiek, zorginnovatie en onderzoek van meerdere afdelingen samen.
Een mooie en veelzijdige functie in een dynamische organisatie waar oog voor elkaar is en waarin je jezelf kan ontplooien, verantwoordelijkheid krijgt en mag nemen. Het betreft een dienstverband voor 32-26 uur per week voor in beginsel bepaalde tijd, met de intentie deze na een jaar om te zetten naar een vast dienstverband. Arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao UMC, inschaling geschiedt op basis van opleiding en (werk)ervaring. De functie is ingedeeld in schaal 10 (bruto max € 5.669, - op basis van een fulltime dienstverband). De hoogte van het salaris is mede afhankelijk van relevante opleiding en werkervaring en is eventueel bespreekbaar op basis van je achtergrond. Daarnaast biedt het UMCG 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt vergoed. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).
Interesse?
Ben jij de verbindende en resultaatgerichte manager die wij zoeken? Solliciteer dan direct via onderstaande link of neem voor meer informatie contact op met Annemiek Prummel.
mr. A.J. (Annemiek) Prummel Stafadviseur Radiologie, NGMB, Cluster DAT
Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met 29 juni 2025.
Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.
We vinden het leuk als je contact met ons opneemt als je vragen hebt over het werken bij het UMCG.
