Hoogleraar Endocrinologie/Onderafdelingshoofd

De Endocrinologie levert een essentiële bijdrage aan de patiëntenzorg in brede zin en speelt daarbij in op de veranderingen in de zorgvraag en in het zorglandschap. Dit blijkt onder meer uit de ontwikkelingen op het gebied van ‘personalized medicine’ bij hormoonsubsitutie , de endocrinopathieën die als bijwerking ontstaan van medicatie gebruikt in de transplantatiegeneeskunde of oncologie (immunotherapie), en de toenemende/nieuwe behandelingsmogelijkheden voor patiënten met bijvoorbeeld endocriene tumoren, diabetes mellitus (en obesitas) of metabole stofwisselingsziekten (o.a gentherapiestudies). De prominente positie van de Endocrinologie in diverse onderzoeks- en zorgnetwerken en patiëntenorganisaties , zowel op regionaal als (inter)nationaal niveau illustreren eveneens de evolutie van het vakgebied in het nieuwe zorglandschap.

Wat ga je doen
De endocrinoloog is bij uitstek een netwerker, zowel op regionaal als op (inter-)nationaal niveau. Een groot deel van de patiënten die worden gezien door de internist-endocrinoloog in het UMCG heeft een zeldzame of een complexe aandoening. Om de zorg verder te optimaliseren en beter in te kunnen spelen op de maatschappelijke ontwikkelingen werken wij samen met nationale en internationale partners waarbij multidisciplinaire expertise onderling wordt uitgewisseld, hetgeen ook weer bijdraagt aan een verdere kwaliteitsverbetering van de regionale, nationale en internationale netwerken. Hiervoor is optimale afstemming vereist tussen de diverse regionale en (inter-)nationale stakeholders, patiëntenverenigingen en zorgverzekeraars. De verwachting is dat steeds meer centralisatie van zeldzame en complexe aandoeningen zal plaatsvinden en netwerkvorming en samenwerking is hiervoor essentieel.

Takenpakket
De te benoemen hoogleraar is werkzaam binnen de onderafdeling Endocrinologie en Stofwisselingsziekten van de afdeling Algemene Interne Geneeskunde. Deze persoon is degene die het hele team stimuleert, faciliteert en ondersteunt in alle kerntaken van de onderafdeling Endocrinologie. Samen met het team van de onderafdeling ontwikkelt deze een visie op de toekomstige profilering van de onderafdeling endocrinologie en is verantwoordelijk voor de implementatie van deze doelstellingen. Gezien de zeldzaamheid van vele endocriene ziekten is het belangrijk om nationale en internationale samenwerkingsverbanden verder uit te breiden en te intensiveren. Op deze wijze zal het UMCG de nationale en internationale voortrekkersrol kunnen behouden en verder gaan ontwikkelen en uitbreiden. De hoogleraar dient in goede harmonie nauw samen te werken met de overige leden van de onderafdeling Endocrinologie, de afdeling Interne Geneeskunde, Kindergeneeskunde, Chirurgie, het Laboratoriumcentrum, de afdeling Nucleaire Geneeskunde en Medische Beeldvorming en andere relevante disciplines.

Patiëntenzorg
De onderafdeling Endocrinologie heeft 5 klinische bedden, een afdeling voor (poli)klinische nucleaire therapieën ( I-131 en PRRT) en is medisch eindverantwoordelijk voor Diabetesrevalidatie in het UMCG/Beatrixoord (locatie Haren). De poliklinische zorg betreft circa 10.000 consulten per jaar.

Onderzoek
Het wetenschappelijk onderzoek van Endocrinologie oriënteert zich aan de onderzoeksdoelstellingen van het UMCG en richt zich in toenemende mate op twee velden, namelijk innovatieve diagnostiek en behandeling binnen de thema’s van endocriene tumoren, overgewicht en diabetes mellitus.

Onderwijs
De hoogleraar participeert in het bestaande onderwijs op het gebied van Endocrinologie en Stofwisselingsziekten aan studenten, onderzoekers, en arts-assistenten in opleiding tot internist. Daarnaast zal de hoogleraar participeren in de deel-specialistische opleiding Endocrinologie, en deelnemen in relevante bij- en nascholingsactiviteiten voor huisartsen en medisch specialisten.

Werkomgeving

De Endocrinologie is een van de vier onderafdelingen (naast Algemene Interne Geneeskunde , Allergologie, en Nefrologie) binnen de afdeling Interne Geneeskunde van het UMCG. Deze onderafdelingen en differentiaties vallen hiërarchisch onder het hoofd van de Afdeling Interne geneeskunde. Samen met de manager zorg & bedrijfsvoering vormt het afdelingshoofd het duaal management van de afdeling. De afdeling heeft een 6 koppig bestuur waarin afdelingshoofd, manager bedrijfsvoering, de voorzitter van het differentiatiehoofden overleg, een afgevaardigde van de wetenschapscommissie, chef de poli en chef de clinique plaats nemen. De afdeling Interne Geneeskunde is onderdeel van het Cluster Beschouwend samen met de afdelingen Longziekten, Reumatologie, Dermatologie en het UMCG Transplantatiecentrum.

Formatie onderafdeling Endocrinologie

• 7.4 FTE stafleden Endocrinologie
• 2 Verpleegkundig Specialisten , 7 diabetes verpleegkundigen, 2 Physician Assistants (i.o.)

De afdeling endocrinologie van het UMCG kent 4 expertisecentra die door de NFU erkend zijn en deel uitmaken van de EndoERN . Deze expertisecentra zijn uitstekend geoutilleerd voor het optimaal leveren van topreferente zorg , het verrichten van (inter)nationaal erkend onderzoek resulterend in relevante publicaties in het veld en de succesvolle begeleiding van promovendi in samenwerking met andere endocriene onderzoekscentra in binnen- en buitenland en het participeren in (inter)nationale richtlijncommissies.

• Het UMCG Bijnier expertise centrum is primair gericht op feochromocytoom/paraganglioom, primair hyperaldosteronisme en het bijnierincidentaloom. Het Bijniercentrum beschikt over geavanceerde diagnostische technieken (o.a. biochemische analyse van het steroïd metabolisme en biogene aminen, en een excellent PET-centrum) en over een breed scala aan therapeutische mogelijkheden.
• Het UMCG Expertisecentrum voor schildkliercarcinoom is een nationaal referentiecentrum voor patiënten met schildklierkanker. Er is een sterke samenwerking tussen de afdelingen oncologische chirurgie, nucleaire geneeskunde (PET-diagnostiek) en klinische chemie (Thyreoglobuline (Tg)-biobank). De afdeling heeft een bijzondere expertise op het gebied van kwaliteit van leven, en lange termijn effecten van behandeling van het papillair, medullair en anaplastisch schildkliercarcinoom.
• In het UMCG Expertisecentrum voor familiaire endocriene tumorsyndromen worden patiënten behandeld met een erfelijke aanleg voor endocriene tumoren, zoals Von Hippel-Lindau, Multiple Endocrine Neoplasieën (type 1 of 2) en SDH mutaties. Dit zijn zeldzame aandoeningen waarbij het expertisecentrum de zorg faciliteert in Noordoost Nederland. Deze zorg heeft een sterk multidisciplinair karakter omdat deze tumoren in verschillende orgaansystemen voorkomen, waarbij de internist-endocrinoloog een coördinerende rol heeft.
• Het UMCG Expertisecentrum voor Hypofyseaandoeningen (UMCG Pituitary Center) is een nationaal referentiecentrum voor patiënten met hypofyseaandoeningen. Er is een sterke samenwerking met de afdelingen neurochirurgie, KNO, oogheelkunde, kindergeneeskunde, radiologie en nucleaire beeldvorming en radiotherapie.

Diabeteszorg is in tegenstelling tot de bovenstaande expertisecentra meer lokaal en regionaal georganiseerd. Binnen het UMCG wordt poliklinische zorg gegeven aan patiënten met type 1 en 2 diabetes mellitus met complexe problematiek en/of complicaties en aan bijzondere diabetes vormen. In het revalidatiecentrum UMCG/Beatrixoord wordt daarnaast een uniek multidisciplinair diabetesrevalidatie programma aangeboden met heel Nederland als adherentie gebied. De onderafdeling Endocrinologie is betrokken bij inrichting van de lokale organisatiestructuur (leefstijlzorgloket) en regionaal (gecoördineerd met 1e en 2e lijn), en is actief binnen (inter)nationale netwerken.

Wat vragen wij

De hoogleraar is een autoriteit in het vakgebied wat betreft de patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs/opleiding en heeft als belangrijkste taak om het team van professionals dat mede verantwoordelijk is voor de verschillende academische kerntaken op een enthousiasmerende en succesvolle wijze te leiden.
Van de te benoemen hoogleraar wordt verwacht dat deze:

• bestuurlijke ambitie heeft en beschikt over aantoonbare bestuurlijke vaardigheden;
• strategisch (mee)beweegt in het veranderende zorglandschap en visie kan vertalen naar concrete acties voor de afdeling;
• samen met het team de visie op de toekomstige academische profilering van de Endocrinologie in het UMCG verder ontwikkeld en de implementatie van deze plannen actief ondersteunt;
• een voortrekkersrol vervult binnen een van de bestaande speerpunten van onderzoek;
• een actieve en stimulerende rol heeft in de docentprofessionalisering en loopbaanplanning en ontwikkeling van stafleden;
• actief en inspirerend bijdraagt aan de brede endocrinologische patiëntenzorg ter ondersteuning van het gehele ziekenhuis;
• in staat is tot samenbindend leiderschap met oog voor ondersteuning en faciliteren van individuele ontwikkeling van alle medewerkers van de onderafdeling Endocrinologie;
• open en transparant kan communiceren en zich goed kan bewegen in professionele netwerken en zo interne en externe contacten goed kan onderhouden;
• actief de opleiding interne geneeskunde ondersteunt en samen met de andere differentiatiehoofden en het afdelingshoofd de binding binnen de afdeling Interne Geneeskunde bevordert en verantwoordelijkheid neemt voor de gezamenlijke taken van de Interne Geneeskunde in het UMCG. Voor een evenwichtige uitvoering van de verschillende taken van deze hoogleraar wordt uitgegaan van een functie-omvang van 1,0 fte.

Deze hoogleraar is:

• een gepromoveerd internist-endocrinoloog;
• een (inter)nationale autoriteit op het vakgebied, blijkend uit een uitstekend track-record op één of meer van de academische kerntaken;
• een breed georiënteerd clinicus die innovatieve patiëntenzorg initieert;
• is iemand die mensen weet te verbinden door te luisteren, vertrouwen te wekken, samen te werken en te coachen;
• is iemand die de onderafdeling met energie en passie leidt en in staat is om te reflecteren op eigen denken en handelen;
• iemand die inspireert met een strategische visie en die kansen en mogelijkheden creëert en weet te benutten;
• iemand die zowel intern als extern de (onder)afdeling optimaal kan profileren.

Het UMCG streeft ernaar meer vrouwen in managementposities te benoemen en heeft daartoe het Charter Talent naar de Top ondertekend (zie onder Links). Ook degenen die geschikte kandidaten voor de functie weten, worden verzocht deze vacature onder de aandacht te brengen. Dit kan onder andere door gebruik te maken van de Links onderaan deze vacaturetekst (vacature delen via Facebook, X, Linkedin).

Wat bieden wij als organisatie?

Een werkomgeving die volop in ontwikkeling is, waar gedreven professionals werken en waar je collega’s een actieve houding hebben ten aanzien van innovatie, veiligheid, leergierigheid en samenwerking. Een afdeling met een prettige werksfeer waarin iedereen de ruimte krijgt om bij te dragen aan de ontwikkeling van de afdeling. Je krijgt een arbeidsovereenkomst van 40 tot 48 uur per week (exclusief diensten) voor onbepaalde tijd. Het salaris bedraagt tussen minimaal € 12.225,- en maximaal € 15.087,- bruto per maand (schaal H/MS ), afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt vergoed. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).

Voor vragen over de functie
Als je vragen hebt over de inhoud van de functie, vinden we het leuk om van je te horen. We kunnen op jouw verzoek het structuurrapport behorende bij de leerstoel toesturen. Mocht je belangstelling hebben en/of inhoudelijke vragen neem gerust contact op met prof. dr Stefan Berger op telefoonnummer 06 5272 4817, e-mail: [email protected].

Links
Charter Talent naar de Top
Er gaat niets boven Groningen
Over het UMCG

Voor vragen over de functie

Niet jouw vacature?