Je werkomgeving
Voor de afdeling P&O Advies & Ontwikkeling zijn wij op zoek naar een inspirerende en pragmatische leidinggevende die thuis is in de wereld van personeel & organisatie. Deze wereld bevindt zich in een academische omgeving die gekenmerkt wordt door vele uitdagingen en vernieuwingen binnen onze kerntaken patiëntenzorg, onderzoek, onderwijs en opleiden. Het UMCG bevindt zich in een continu veranderend zorglandschap in een academische setting en heeft de komende jaren grote ambities om hier goede invulling aan te geven. Vanuit de factor mens heeft P&O hier een logische, maar ook stevige rol in. Zo geeft P&O de strategische richting van het UMCG, is P&O bij alle UMCG-onderdelen vertegenwoordigd om invulling te geven de strategische ambities en zorgt P&O voor heldere informatie en processen voor alle UMCG-collega’s. Daarbij heeft P&O continu aandacht voor een cultuur waarin iedereen zich veilig en gewaardeerd voelt.
Het energieke managementteam van P&O werkt intensief samen. Als Hoofd P&O Advies & Ontwikkeling ga je in eerste instantie de Advies-portefeuille doen en de veranderingen binnen P&O begeleiden.
“Bij Samen Beter UMCG draait alles om samenwerking. Samen maken we het verschil”
Michiel Kahmann
Samen.Beter.UMCG. Zo werken wij binnen het UMCG aan het verleggen van grenzen voor een duurzame toekomst van gezondheid. Wij voelen ons als P&O-organisatie enorm verbonden met deze missie. We zetten iedere dag een stap in het realiseren van inspirerend en duurzaam werkgeverschap voor onze 13.500 collega’s. De P&O-organisatie bestaat, naast P&O Advies & Ontwikkeling, uit de onderdelen P&O Experts, Arbeid & Gezondheid en P&O Services & Support.
P&O Advies & Ontwikkeling werkt voor de gehele UMCG organisatie en concentreert zich op de ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van P&O beleid en op een brede, professionele P&O-advisering van leidinggevenden, teams en medewerkers. De belangrijkste opgave voor het team P&O advies is het adviseren en ondersteunen van alle organisatieonderdelen bij het realiseren van duurzaam inspirerend werkgeverschap. Samen met je collega’s pak je signalen op vanuit de organisatie en je geeft sturing aan de vertaling in beleid of een passend aanbod. Andersom draag je bij aan het vertalen van wetgeving en beleid op een passende wijze voor onze afdelingen. Je geeft leiding aan een team van 20 (senior) P&O adviseurs. Voor het team P&O Ontwikkeling met 14 professionals op leiderschap, samenwerking en HRD is een interim leidinggevende aangewezen met wie je intensief samenwerkt.