Docent Sociale Geneeskunde

Wat ga je doen

• Je taakstelling is tweeledig: enerzijds binnen het project Vitaal Groningen Light, anderzijds binnen de unit Onderwijs Sociale geneeskunde.
• Je participeert in Vitaal Groningen Light, een regionaal programma dat zich richt op overgewicht en interprofessioneel leren in de wijk gericht op de verbinding tussen zorg en preventie. Vitaal Groningen Light is een brede samenwerking tussen tien gemeenten, GGD, welzijnsorganisaties, eerstelijnszorg, leefstijlpartners, onderwijsinstellingen, en wijk- en dorpsprofessionals. Als team dragen wij zorg voor de afstemming tussen vragen van inwoners uit de wijk en inbedding van geneeskundestudenten in de interprofessionele leerwerkgemeenschappen van Vitaal Groningen. Ook ontwikkelen wij interprofessioneel onderwijs voor studenten uit verschillende opleidingen in de regio.
• Een klein deel van je takenpakket richt zich op de uitvoering en ontwikkeling van grootschalig en kleinschalig sociaalgeneeskundig onderwijs in de bachelor en master geneeskunde in de gehele opleidingsregio Groningen.

Wie zijn wij

De unit Onderwijs Sociale Geneeskunde is verantwoordelijk voor het sociaalgeneeskundig onderwijs in de geneeskundeopleiding. Bij de unit werken 15 docenten en onderzoekers, een stafondersteuner en een unithoofd. Onze docenten zijn veelal ook werkzaam als bedrijfsarts, verzekeringsarts, als arts in het profiel Maatschappij en Gezondheid of als onderzoeker binnen de gezondheidswetenschappen.

Onze arts-docenten verzorgen als rolmodel onderwijs vanuit de dagelijkse praktijk buiten het ziekenhuis met de focus op gezondheid, participatie en preventie. Het docentschap is geen bijbaan maar een vak en daarom volgt elke docent een persoonlijk docentprofessionaliseringstraject.

De unit Onderwijs Sociale Geneeskunde is onderdeel van de multidisciplinaire afdeling Gezondheidswetenschappen. Wij werken nauw samen met de andere units Gezondheidspsychologie, Global Health, Verpleegkundig Onderzoek en Toegepast Gezondheidsonderzoek. Bij de afdeling werken ongeveer 350 mensen, waarvan ongeveer 90 bij Sociale Geneeskunde.

De afdeling werkt voor haar kerntaken in onderzoek, onderwijs en opleiden nauw samen met sociaalgeneeskundige professionals en de organisaties waarin deze werken zoals GGD’en, UWV en arbodiensten en samenwerken. Daarnaast hebben we een nauwe samenwerking met huisartsen en specialisten ouderengeneeskunde van de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde en Langdurige Zorg in het UMCG.

Wie ben jij

• Je bent een enthousiasmerend en gedreven rolmodel voor studenten geneeskunde.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met onderwijs, bij voorkeur enige onderwijservaring, en voornemens deze docentenrol te professionaliseren. Je bent nieuwsgierig naar hoe studenten leren, reflecteren en zich ontwikkelen tot toekomstige zorgprofessionals, en hoe onderwijs over thema’s zoals preventie, leefstijl, veerkracht, participatie en gezond ouder worden daarin een rol spelen.
• Je bent toegankelijk, verbindend en sterk in interprofessioneel samenwerken.
• Je bent flexibel en creatief in je denken en je neemt graag een trekkersrol op je als het gaat om verandering en innovatie.
• Je hebt uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Je bent een geregistreerd verzekeringsarts, bedrijfsarts, arts Maatschappij en Gezondheid, KNMG geregistreerd profielarts, forensisch arts of verpleegkundige werkzaam in een sociaalgeneeskundige organisatie.
• Je wilt graag werken in een academische omgeving, naast dat je werkzaam bent bij een praktijkorganisatie als arts in één van de genoemde profielen. Je wil een verbinding vormen tussen je praktijkorganisatie en de afdeling Gezondheidswetenschappen.

Wat bieden wij

• Een uitdagende, bijzondere functie in een inspirerend en betrokken team.
• Een arbeidsovereenkomst 18 uur per week voor één jaar van 1 juli 2026 tot 1 juli 2027, met uitzicht op verlenging als vervolgsubsidie wordt toegekend. Aanstelling geschiedt conform de CAO–UMC.
• Er zijn mogelijkheden tot hybride werken bespreekbaar.
• Het bij de functie passende profiel is dat van docent 3, schaal 11 (max.€ 6.594 per maand bij een fulltime aanstelling).
• Het UMCG biedt een aantrekkelijke werkomgeving tussen geïnspireerde en bij onderwijs betrokken professionals, en een goed pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt vergoed.
• De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).

Links
Agile Air Onderwijsplatform Sociale Geneeskunde.

Voor vragen over de functie

Niet jouw vacature?