Reageer t/m 18 januari
Ben jij een toonaangevende cardiothoracaal chirurg met een sterke wetenschappelijke reputatie én een verbindende leiderschapsstijl?
Het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) zoekt een inspirerende leider die academische excellentie combineert met modern leiderschap. Als afdelingshoofd Cardiothoracale Chirurgie sta je midden in de kliniek, het onderzoek en onderwijs, en geef je richting aan de toekomst van de afdeling en het vakgebied.
Wat ga je doen?
Als afdelingshoofd ben je eindverantwoordelijk voor:
De afdeling Cardiothoracale Chirurgie is onderdeel van het Hartcentrum UMCG en levert hoog complexe zorg, waaronder hart- en longtransplantaties, minimaal invasieve chirurgie en innovatieve behandelmethoden. We combineren patiëntenzorg met grensverleggend onderzoek en opleiding. Het team bestaat uit 11 cardiothoracaal chirurgen, een longchirurg, AIOS, ANIOS en verpleegkundig specialisten. Samen werken we aan excellente zorg en innovatie.
De afdeling is gepositioneerd binnen het cluster Hart, dat bestaat uit de afdelingen Cardiologie en Cardiothoracale Chirurgie plus de bijbehorende zorgfaciliteiten (verpleegafdelingen, hartkatheterisatie, hartbewaking (CCU) en een polikliniek. Het cluster heeft een grote onderzoeksfaciliteit, wat bijdraagt aan een sterke verbinding tussen zorg en wetenschap. Waar het cluster verantwoordelijk is voor de operationele en bedrijfsmatige aansturing van de zorgketen, richt de afdeling zich op de academische opdracht: het verbinden van patiëntenzorg met onderwijs, opleiden, onderzoek en technologische innovatie. Longchirurgie neemt binnen het zorgportfolio een steeds belangrijkere positie in en vraagt expliciet om strategische versterking en kennisborging.
Het cluster wordt geleid door een collegiaal bestuur bestaande uit de clustervoorzitter, managing director en de portefeuillehouders voor onderzoek, opleiding & onderwijs, medisch, verpleegkunde en data & digitalisering. De afdelingshoofden en de chefs de clinique participeren ook in het clusterbestuur. Strategische beslissingen worden in consensus genomen.
Het afdelingshoofd speelt een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van HartNet Noord-Nederland, inclusief de voorgenomen uitbreiding richting Friesland.
Werken bij het UMCG
Het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) is een toonaangevend centrum voor (tertiaire) patiëntenzorg, onderzoek, opleiding & onderwijs en innovatie. Met ruim 13.000 medewerkers is het UMCG de grootste werkgever van Noord-Nederland.
De UMCG Strategie Koers30 is ons kompas richting 2030. Onze missie is helder en ambitieus: Meer gezonde jaren voor iedereen. Die missie realiseren we door hoogcomplexe patiëntenzorg, toekomstgericht onderwijs en onderzoek met wereldwijde impact sterker met elkaar én met onze partners te verbinden.
Om onze missie waar te maken, willen we de plek zijn waar ieders talent zich kan ontwikkelen – een omgeving waarin medewerkers, studenten en onderzoekers de ruimte krijgen om zich te ontplooien, verantwoordelijkheid te nemen en initiatief te tonen. Daarnaast willen we baanbrekend innoveren en valoriseren in onze kerntaken én in de ondersteuning daarvan. Vier gamechangers vormen daarbij de motor: 1. Ruimte voor eigen regie, 2. Passende zorg & preventie, 3. Data, technologie & AI, en 4. Duurzaamheid. Deze gamechangers veranderen de regels van het spel en zijn onze kans om vanuit onze sterke basis nog impactvoller te kunnen zijn.
Als afdelingshoofd Cardiothoracale Chirurgie speel je een sleutelrol in het vertalen van deze koers naar de praktijk van jouw afdeling en het cluster Hart.
We hebben op aanvraag een uitgebreidere beschrijving van de afdeling en de opdracht beschikbaar (o.a. structuurrapport).
Prof. dr. A.G.J. (Ate) van der Zee Voorzitter Raad van Bestuur
Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met 18 januari 2026.
Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.
De selectieprocedure bestaat uit meerdere gespreksrondes en een assessment kan deel uitmaken van het proces.
We vinden het leuk als je contact met ons opneemt als je vragen hebt over het werken bij het UMCG.
