UMCG medewerkers vallen onder de cao UMC. Je salaris is conform deze cao, en je vakantiegeld bedraagt 8 procent van je bruto jaarsalaris. Daarnaast krijg je een eindejaarsuitkering van 8,3 procent.
Bij UMCG kun je zowel fulltime als parttime werken. Hoeveel uren een fulltime werkweek is, verschilt per beroepsgroep. Arts-assistenten werken 46 uur per week, medisch specialisten 40 uur per week en alle overige functies gaan over het algemeen uit van onze standaard 36-urige werkweek.
Bij het UMCG heb je jaarlijks recht op vakantie-uren, bestaande uit wettelijke en bovenwettelijke vakantie-uren. Bij een fulltime dienstverband (36 uur per week) beschik je over 144 wettelijke en 32 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. In totaal krijg je per jaar dus 176 vakantie-uren. Werk je meer of minder? Dan worden de vakantie-uren naar rato berekend.
Voor elk feestdag ontvang je per kalenderjaar een compensatie van 7,2 uur per feestdag naar rato van je dienstverband. Ook voor Bommen berend (Groningse feestdag) en Goede Vrijdag ontvang je de compensatie. Het totaal aan feestdagcompensatie wordt in mindering gebracht op je te werken uren per jaar, ongeacht of je volgens je rooster normaal gesproken ook werkt op deze feestdag.
Bij de meeste organisaties sta je maandelijks een deel van je salaris af. Dit deel wordt o.a. gebruikt om je pensioen mee op te bouwen. Wij vinden het belangrijk dat dit goed geregeld is. Daarom sta je bij het UMCG maandelijks een lager deel van je bruto inkomen af aan pensioenkosten. Op deze manier hou jij aan het einde van de maand meer inkomsten over. Het deel dat jij bespaart wordt door ons gecompenseerd. Het UMCG draagt het grootste deel van deze premie bij (70%). Je pensioen brengen wij onder bij het ABP, de grootste pensioenverzekeraar van ons land. Heb je ergens anders ook al pensioen opgebouwd? Dan kun je de waarde hiervan waarschijnlijk overdragen.
Wanneer je niet genoeg hebt aan de standaard hoeveelheid vrije uren per jaar, kun je extra uren sparen met balansverlof. Hiermee kun je tot maximaal 100 keer je arbeidsduur per week sparen om op te nemen op een later moment. Samen met je leidinggevende spreek je af hoe je deze uren opneemt.
UMCG-medewerkers krijgen een grote keus aan opleidingen en trainingen aangeboden. Afhankelijk van jouw functie kun je bespreken welke scholingsmogelijkheden er zijn. Zorggerichte en vakgerichte bijscholingen worden meestal volledig vergoed door het UMCG. Ook heeft het UMCG zijn eigen opleidingsinstituut: het Wenckebach Instituut.
Gedragscode: Om op een fijne manier samen te werken hebben we binnen het UMCG een Gedragscode, hierin staan afspraken en voorbeelden van wat wij als organisatie belangrijk vinden in relatie tot patiënten, collega’s, de samenleving en onszelf. Het biedt een leidraad voor ons professioneel handelen en denken. De Gedragscode geldt voor al onze medewerkers, inclusief studenten, gastmedewerkers en uitzendkrachten. De Gedragscode kun je hier lezen.
Research Code: Daarnaast is er een Research Code, deze is bedoeld voor alle medewerkers die direct of indirect betrokken zijn bij wetenschappelijk onderzoek binnen het UMCG, inclusief studenten, gastmedewerkers, ondersteunend personeel en management, alsook voor UMCG medewerkers die buiten het UMCG wetenschappelijk onderzoek verrichten. In de Research Code staan 5 principes die nageleefd dienen te worden, dit zijn; eerlijkheid, zorgvuldigheid, transparantie, onafhankelijkheid en verantwoordelijkheid. Je kunt de Research Code hier alvast lezen.
Het UMCG ligt midden in Groningen en is het beste lopend bereikbaar, met de fiets, of als je verder weg woont met het openbaar vervoer. Of je nu met de bus of trein komt, er is altijd een station of halte in de buurt. Vanaf het Hoofdstation in Groningen, reizen er elke 5 minuten bussen richting het UMCG, die zowel de hoofdingang als enkele andere ingangen van ons gebouw passeren.
Omdat het UMCG midden in de stad ligt, adviseren we je daarom niet met de auto naar het UMCG te komen, maar deze te parkeren op een van de vijf P+R terreinen die rondom de stad liggen. Vanaf daar vertrekken er elke 5 minuten bussen naar het UMCG. Via het UMCG kun je een kortingsabonnement afsluiten om tussen het UMCG en een van de P+R terreinen te reizen.
Werk je in de directe patiëntenzorg? Dan kun je tijdens avond- en nachtdiensten met de auto naar het UMCG reizen. Je kunt je auto in onze parkeergarage parkeren, dit wordt betaald door het UMCG.
Je kan je fiets veilig stallen in onze afgesloten fietsenstalling of gewoon op een van onze stallingsplekken op het UMCG-terrein. Je kunt ook gebruik maken van de vergoeding voor de aanschaf van je fiets (zie ‘fietsregeling’).
Wanneer je reist met het openbaar vervoer worden de kosten van je OV-abonnement vergoed en voor het reizen tussen het UMCG en P+R terreinen zijn er kortingsabonnementen. Dienstreizen met OV worden zelfs volledig vergoed. Voor dienstreizen met je eigen vervoer gelden speciale tarieven.
Wanneer je reist met de auto fiets of te voet, dan krijg je een reiskostenvergoeding van € 0,18 per kilometer met een max. van 40km enkele reis.
Op de dagen dat je thuiswerkt kun je een thuiswerkvergoeding ontvangen. Dit is per thuiswerkdag €2,40 netto.
Met fiscale regelingen kun je belastingvoordeel krijgen. Je ruilt daarbij een bedrag uit je brutoloon, waardoor je er geen belasting over betaalt. Het resultaat: meer netto voordeel. Dit kun je doen met verschillende regelingen;
De fietsregeling; voor het aanschaffen van een nieuwe fiets voor woon-werkverkeer
Vergoeding voor lidmaatschap of contributie van een beroepsvereniging, vakbond of vakvereniging.
Bedrijfsfitnessregeling; goedkoper sportabonnement of flexibel abonnement (Workit) om bij verschillende sportverenigingen te sporten met 1 abonnement.
Woon-werkvergoeding: Tot 40 km enkele reis ontvang je een netto vergoeding van €0,18 per kilometer. Met de fiscale uitruilregeling kan dit worden aangevuld tot maximaal €0,23 per kilometer. Van 40 tot 75 km enkele reis kun je de volledige €0,23 per kilometer via de fiscale uitruilregeling uitruilen.
Als medewerker van het UMCG kun je gebruikmaken van collectieve afspraken met verschillende verzekeraars. Zo kun je bij Univé diverse schadeverzekeringen afsluiten, zoals een inboedel-, opstal- of autoverzekering. Voor de zorgverzekering kun je terecht bij Menzis en voor een arbeidsongeschiktheidsverzekering bij Loyalis. Op een aantal van deze verzekeringen ontvang je bovendien collectiviteitskorting. Op de website van de verzekeraars kun je vinden wat de kortingen zijn.
Op het UMCG-terrein bevindt zich een SKSG-locatie voor kinderen van 0 tot 4 jaar. Zowel UMCG-medewerkers als mensen van buiten het UMCG kunnen hier hun kind aanmelden. Er is een speciale borstvoedingsruimte, zodat je jouw baby tijdens de werkdag kunt voeden. Daarnaast biedt de SKSG-locatie flexibele opvang, waarbij rekening wordt gehouden met onregelmatige roosters. Bekijk meer informatie op de website van SKSG.
We vinden het leuk als je contact met ons opneemt als je vragen hebt over het werken bij het UMCG.
