Student voor optimaliseren in-, door- en uitstroom van patiënten bij het UCP

Reageer t/m 16 oktober

Geplaatst op

De wachttijden voor een aantal zorgprogramma’s bij het Universitair Centrum Psychiatrie (UCP) is lang en daar willen we graag wat aan doen. Wil jij bijdragen aan het verminderen van deze wachttijden door onderzoek te doen naar een optimale in-, door- en uitstroom van patiënten? Vind jij capaciteitsvraagstukken interessant en heb je affiniteit met de geestelijke gezondheidszorg? Lees dan verder en solliciteer.

Inleiding

Eén van de organisatieonderdelen van het UMCG is het Universitair Centrum Psychiatrie (UCP). Wij zijn er voor patiënten met complexe psychiatrische problemen voor wie reguliere behandeling onvoldoende effectief is. Daarnaast behandelen we patiënten die in crisis zijn en een kleinere groep patiënten met minder complexe problematiek (reguliere zorg). Patiënten die naar het UCP komen zijn ernstig ziek en kregen vaak al verschillende behandelingen. Voor de behandeling van onze patiënten en voor consultatie en advies voelen we ons nadrukkelijk verbonden met GGZ-partners, huisartsen, klinische afdelingen in het UMCG en andere specialisten. We dragen bij aan baanbrekende verbeteringen in de GGZ door (optimaal) te behandelen, het doen van onderzoek en het state-of-the-art opleiden van jonge GGZ-professionals.

Probleemschets
In het UCP verlenen we hoog specialistische zorg. In toenemende mate zien we dat de behandelduur en -intensiteit per patiënt toeneemt. Daarnaast zijn de wachttijden voor een aantal zorgprogramma’s lang. Dat is een onwenselijke situatie aangezien we de hoog specialistische zorg dan niet binnen een voor patiënt afzienbare tijd aan kunnen bieden. Het UCP wil daarom meer te sturen op de in-, door- en uitstroom van patiënten door aandacht voor de zorgcyclus: triageren, diagnosticeren, indiceren, behandelen, monitoren, evalueren en afsluiten met terug verwijzing naar de specialistische GGZ. De vraag is hoe we kunnen komen tot een optimale in-, door- en uitstroom van patiënten in het UCP, zodat we meer patiënten kunnen behandelen en er een betere balans ontstaat tussen aantallen patiënten, behandelduur en behandelintensiteit.

Functieomschrijving

Je gaat voor één van de onderafdelingen van het UCP een adviesrapport opstellen met de gewenste aanpak om tot een optimale in-, door- en uitstroom op deze onderafdeling te komen. De aanpak moet dienen als blauwdruk, zodanig dat we die kunnen toepassen op de andere onderafdelingen van het UCP.
Je adviesrapport bevat in ieder geval de volgende onderdelen:

  • beschreven visie op in-, door- en uitstroom in het UCP en de onderafdeling;
  • beschreven zorgketen van de onderafdeling;
  • analyse van en advies over de knelpunten in de in-, door- en uitstroom van de onderafdeling;
  • advies voor een optimale capaciteitsverdeling voor de onderafdeling;
  • advies over de optimale patient journey, met evaluaties en koers houden van de behandeling (daarbij past een verankering van overeenstemming met verwijzer en patiënt over welk deel van de behandeling met welke doelen binnen een hoogspecialistische setting plaats vindt);
  • blauwdruk voor de aanpak van een optimale in-, door- en uitstroom in het UCP met een Implementatieplan voor de UCP-brede aanpak van een optimale in-, door- en uitstroom in het UCP;
  • context bepalen voor welke in- door en uitstroom noodzakelijk is om een financieel gezond UCP te behouden.

Wat vragen wij

  • Een WO-opleiding, zoals Bedrijfskunde of Econometrics and Operations Research.
  • Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden die je naar gelang het contact op een correcte wijze gebruikt.
  • Je bent creatief en hebt frisse ideeën, ook binnen gestelde kaders.
  • Je beschikt over goede schriftelijke vaardigheden.
  • Je bent ambitieus en wilt graag nieuwe dingen leren.
  • Je hebt affiniteit met de geestelijke gezondheidszorg.

Wat bieden wij

  • Stageovereenkomst met het UMCG;
  • Goede begeleiding in het UMCG;
  • Wetenschappelijke werkomgeving;
  • Ruimte voor eigen inbreng/creativiteit om het project verder uit te breiden en vorm te geven.

Goed om te weten: mogelijk werk je deels vanuit huis, je stemt met jouw opdrachtgever af wanneer je in het UMCG bent.

Voor vragen over de functie

Als je vragen hebt over de inhoud van de functie, vinden we het leuk om van je te horen. Neem gerust contact op.

Solliciteren

Je kunt uitsluitend reageren via het digitale sollicitatieformulier dat onderaan deze pagina staat. Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.

Genoemde uiterste reactiedatum in het vacatureoverzicht is niet van toepassing op deze vacature. De vacature blijft op de website staan totdat een geschikte student is gevonden voor deze opdracht.

Solliciteer

Niet jouw vacature?

Kijk of een open sollicitatie voor jou mogelijk is.

We vinden het leuk als je contact met ons opneemt als je vragen hebt over het werken bij het UMCG.

Sandra
Sandra Team Recruitment