Werkomgeving
Inleiding
Bij de afdeling Huisartsgeneeskunde & Ouderengeneeskunde van het UMCG werken ruim 200 enthousiaste en betrokken medewerkers. Samen helpen we mee aan het verder ontwikkelen van de kwaliteit van de huisartsenzorg en de zorg voor kwetsbare ouderen in Noord-Nederland.
Dit doen we
- door het verzorgen van onderwijs aan geneeskundestudenten;
- door het opleiden van toekomstbestendige, goede, vernieuwende en sociaal betrokken huisartsen en specialisten ouderengeneeskunde;
- door het doen van wetenschappelijk onderzoek in de huisartsgeneeskunde, ouderengeneeskunde en verloskunde;
- met de huisartsenzorg in onze Academische Huisartsenpraktijk Groningen met ruim 10.000 patiënten.
Onderwijs en onderzoek doen we samen. We betrekken de regio hierbij actief in de twee netwerken die deel uitmaken van de afdeling H&O:
1. AHON (Academisch Huisarts Ontwikkel Netwerk);
2. UNO-UMCG (Universitair Netwerk Ouderenzorg).
Probleemschets
Een van doelstellingen van onze afdeling is het vergroten van onze zichtbaarheid. Als afdeling maken we gebruik van een aantal (traditionele) communicatiekanalen. Het gebruik van social media is tegenwoordig niet meer weg te denken uit ons privé en zakelijke leven. Wij zijn heel benieuwd hoe wij social media optimaal kunnen inzetten voor de afdeling en de verschillende secties van onze afdeling. Op dit moment beschikken we als afdeling over een LinkedIn account en maakt een sectie gebruik van eigen social media. Verder wordt social media op persoonlijke titel ingezet. De vraag die speelt is: hoe kan social media van toegevoegde waarde zijn voor onze afdeling en de secties’. Graag laten we dit onderzoeken en ons adviseren over de inzet van social media voor onze afdeling.