Vacatures

Promovendus: gevolgen van interne verhuizingen in de verpleeghuiszorg

Opleiding:
WO
29 - 36 uur per week
Salaris:
€2495 - €3196

Reageer t/m 20 september

Geplaatst op

Onderzoeker gezocht voor promotieonderzoek naar de gevolgen van verhuizen binnen het verpleeghuis voor bewoners en andere betrokkenen.

Werkomgeving

De afdeling Huisartsgeneeskunde en Ouderengeneeskunde van het UMCG is verantwoordelijk voor het onderwijs en onderzoek in de huisartsgeneeskunde en ouderengeneeskunde. De sectie Ouderengeneeskunde werkt in het Universitair Netwerk Ouderenzorg - UMCG (UNO-UMCG) intensief samen met 20 ouderenzorgorganisatie in Noordoost-Nederland. In het UNO-UMCG zien we kennis als bron om te bouwen aan de kwaliteit van zorg voor mensen met dementie en andere kwetsbare ouderen in het verpleeghuis en thuis. We doen wetenschappelijk onderzoek, delen kennis en bieden ondersteuning bij het toepassen van kennis in de praktijk.

Projectomschrijving
Ouderen met een complexe zorgvraag die wonen in het verpleeghuis krijgen steeds vaker te maken met een (interne) verhuizing, al dan niet vrijwillig. Een verhuizing kan enorm ingrijpend zijn voor verpleeghuisbewoners en hun naasten, en gevolgen hebben voor hun kwaliteit van leven en kwaliteit van zorg.

Dit onderzoeksproject is een gezamenlijk project van de Samenwerkende Academische Netwerken Ouderenzorg (SANO), bestaande uit drie deelprojecten: 1) gevolgen van verhuizingen, 2) verbeteren van verhuizingen, en 3) verhuizing naar innovatieve woonzorgconcepten. Deze vacature heeft betrekking op het eerste deelproject welke wordt geleid door het UNO-UMCG in samenwerking met het UKON. De promovendus wordt mede begeleid vanuit het Radboudumc. Groningen is de standplaats van de promovendus.

Het project beoogt kennis op te leveren over de frequentie van interne verhuizingen, de gevolgen van verhuizingen op de ouderen en betrokkenen, en de aspecten die bijdragen aan positieve dan wel negatieve gevolgen van verhuizingen. Zowel kwantitatieve data als kwalitatieve data worden verzameld om zicht te krijgen hoe de ouderen en naastbetrokkenen verhuizingen ervaren, wat er op het spel staat en welke belangen een rol spelen. Dit onderzoek zal zo inzicht verschaffen de wijze waarop verhuizingen beter kunnen verlopen.

Functiebeschrijving en -eisen

Van de promovendus wordt verwacht dat hij/zij een studie opzet en uitvoert naar de gevolgen van interne verhuizingen in de verpleeghuiszorg. Hierbij wordt gebruik gemaakt van zowel kwalitatieve als kwantitatieve onderzoeksmethoden. Het kwalitatieve deel richt zich op hoe betrokkenen een verhuizing ervaren, en welke gevoelens, verwachtingen, waarden en normen daarin centraal staan. Het kwantitatieve deel richt zich op de frequentie van verhuizingen en de gevolgen voor het welbevinden van bewoners. Onderdeel van deze functie is het opzetten van het project, het onderhouden van contacten, het verzamelen van gegevens, data-analyse en het schrijven van publicaties, resulterend in een proefschrift. Hierbij wordt nauw samengewerkt met een team van onderzoekers met verschillende achtergronden. De promovendus krijgt begeleiding vanuit het promotieteam bestaande uit onderzoekers van het UNO-UMCG alsmede het UKON.

Wij zoeken een enthousiaste onderzoeker met affiniteit in de verpleeghuiszorg. Je hebt een afgeronde universitaire opleiding gevolgd in de gezondheidswetenschappen, medische sociologie/ antropologie, of een verwante opleiding en heeft (enige) ervaring met het doen van zowel kwalitatief als kwantitatief onderzoek. Je hebt goede organisatorische vaardigheden en bent in staat goede contacten te onderhouden met verschillende stakeholders binnen de verpleeghuiszorg. Je hebt doorzettingsvermogen en bent in staat tot zelfstandig werken.

Het UMCG voert een preventief Hepatitis B beleid. Indien vereist voor de functie kan het UMCG de vaccinatie verzorgen.

Voor bepaalde beroepsgroepen wordt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Wat zoeken wij

Wat wij bieden (arbeidsvoorwaarden)

Wij bieden een tijdelijk contract aan voor 0,8-1,0 fte voor een jaar en bij goed functioneren uitzicht op verlenging. Je salaris bedraagt maximaal € 3.196,- (schaal PRO) bruto per maand afhankelijk van relevante werkervaring en opleiding, op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast biedt het UMCG 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).

Meer informatie
Neem voor meer informatie contact op met:

  • Elleke Landeweer, postdoc onderzoeker, e.g.m.landeweer@umcg.nl of
  • Dika Luijendijk, senior onderzoeker, h.j.luijendijk@umcg.nl

E-mailadressen niet gebruiken om te solliciteren.

Voor vragen over de functie

Als je vragen hebt over de inhoud van de functie, vinden we het leuk om van je te horen. Neem gerust contact op.

Solliciteren

Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met 20 september 2020. De eerste ronde gesprekken vindt plaats in week 40.
Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.

Solliciteer

Heb je nog vragen?

We vinden het leuk als je contact met ons opneemt als je vragen hebt over werken bij het UMCG.

Vera Heijnen
Vera Heijnen Team Recruitment