Vacatures

PhD: Definiëren en detecteren van onbegrepen gedrag bij dementie

Opleiding:
WO
29 - 36 uur per week
Salaris:
€ 2.570 - € 3.271

Reageer t/m 8 februari

Geplaatst op

Promovendus gezocht voor een onderzoek naar onbegrepen gedrag bij mensen met dementie.

Functiebeschrijving

Het onderzoeksproject
De ontwikkeling van technologische supportsystemen in de langdurige zorg wordt steeds belangrijker. Deze systemen kunnen de belasting van het personeel verminderen en de veiligheid verhogen, de vrijheid van de bewoner vergroten en onbegrepen/probleemgedrag voorkomen. Het is belangrijk dat bij de ontwikkeling ervan wordt ingespeeld op de behoeften van de gebruikers.

De technische haalbaarheid en bruikbaarheid zijn echter voornamelijk getest lab-omgevingen. Het is echter noodzakelijk dat deze systemen gebaseerd zijn op de praktische kennis van onbegrepen gedrag zoals waargenomen door de zorgverleners (klinische validatie). De technologische interventie moet in overeenstemming zijn met de conceptuele achtergrond van onbegrepen gedrag om effectief en bruikbaar te zijn.

Dit onderzoeksproject heeft tot doel de relevante kenmerken van onbegrepen gedrag bij personen met dementie te verduidelijken. Gebruikmakend van de kennis van de zorgverleners, zullen we het concept van onbegrepen gedrag definiëren zowel verschillende fases van ontsporend gedrag bij gemiddelde cliënten en individuele cliënten definiëren. Hiermee zal een ontologie worden ontwikkeld voor de weergave van het protocol ter ondersteuning en beoordeling van het gedrag (mate van agitatie) van de persoon met dementie. Het doel van het protocol is om een overzicht te geven van de toestand van de persoon met dementie en het signaleren van mogelijke ontsporing. Daarnaast willen we tijdens het onderzoekstrajectproject te weten komen welke informatie de zorgverstrekkers nodig hebben om een interventie te kunnen toepassen. In dit project zal met name gebruik worden gemaakt van kwalitatieve onderzoeksmethoden.

Dit project is in samenwerking met de Hanzehogeschool (gebied: Sensors and Smart Systems) en RUG/Campus Fryslân (gebied: Linguistics). De promovendus zal worden begeleid vanuit de drie onderzoeksgroepen.

Werkomgeving

De afdeling Huisartsgeneeskunde en Ouderengeneeskunde van het UMCG is verantwoordelijk voor het onderwijs en onderzoek in de huisartsgeneeskunde en ouderengeneeskunde. De sectie Ouderengeneeskunde werkt in het Universitair Netwerk Ouderenzorg - UMCG (UNO-UMCG) intensief samen met 20 ouderenzorgorganisatie in Noordoost-Nederland.

In het UNO-UMCG zien we kennis als bron om te bouwen aan de kwaliteit van zorg voor mensen met dementie en andere kwetsbare ouderen in het verpleeghuis en thuis. We doen wetenschappelijk onderzoek, delen kennis en bieden ondersteuning bij het toepassen van kennis in de praktijk. Vijf thema’s staan hierin centraal: samenwerken in de eerste lijn, probleemgedrag bij dementie, medicatieveiligheid, zorgethiek, en tot slot pijn, functioneren en welbevinden.

Het onderzoeksproject waar deze vacature betrekking op heeft, valt binnen de kennisthema’s Probleemgedrag. Het kennisthema Probleemgedrag behelst onderzoeken en verbeterprojecten met een focus op het voorkomen of behandelen van probleemgedrag bij mensen met gevorderde dementie met behulp van innovatieve methoden (technologie) en persoonsgerichte, psychosociale en omgevingsinterventies.

Wat vragen wij

  • Je bent een enthousiaste onderzoeker met affiniteit in de verpleeghuiszorg.
  • Je hebt een afgeronde universitaire opleiding gevolgd in de technische geneeskunde, neuropsychologie, biomedische wetenschappen, medische sociologie/ antropologie, of een verwante opleiding.
  • Je hebt (enige) ervaring met het doen van zowel kwalitatief als kwantitatief onderzoek.
  • Je hebt goede organisatorische vaardigheden en bent in staat goede contacten te onderhouden met verschillende stakeholders binnen de verpleeghuiszorg.
  • Je hebt doorzettingsvermogen, neemt initiatief en bent in staat tot zelfstandig werken.

Het UMCG voert een preventief Hepatitis B beleid. Indien vereist voor de functie kan het UMCG de vaccinatie verzorgen.

Voor bepaalde beroepsgroepen wordt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.


Wat bieden wij

Wij bieden een tijdelijk contract aan voor de duur van een jaar (0.8-1.0 fte), met een verlenging bij goed functioneren tot 4 jaar. Het salaris bedraagt minimaal € 2.570,- bruto in het eerste jaar tot maximaal € 3.271,- bruto (schaal PRO) in het laatste (4e) jaar, op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast biedt het UMCG 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).

Voor vragen over de functie

Als je vragen hebt over de inhoud van de functie, vinden we het leuk om van je te horen. Neem gerust contact op.

Sarah Janus post-doc onderzoeker

Solliciteren

Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met 8 februari 2022.
Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.

De sollicitatiegesprekken zijn op 11 februari 2022.


Solliciteer

Niet jouw vacature?

Kijk of een open sollicitatie voor jou mogelijk is.

Heb je nog vragen?

We vinden het leuk als je contact met ons opneemt als je vragen hebt over het werken bij het UMCG.

Nina van Venrooij
Nina van Venrooij Team Recruitment