Wat vragen wij
Je bent een enthousiaste afgestudeerde basisarts met (uitzicht op) een BIG registratie die naast werkervaring de ruimte en gelegenheid wil hebben om zichzelf persoonlijk te ontwikkelen als jonge dokter. Het hebben van werkervaring is geen vereiste. Je kan samenwerken in een dynamisch team van zowel verpleegkundigen als medebehandelaars van andere specialismen.
Het UMCG voert een preventief Hepatitis B beleid. Indien vereist voor de functie kan het UMCG de vaccinatie verzorgen.
Voor bepaalde beroepsgroepen wordt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.
Wat bieden wij
Het UMCG is een boeiende en dynamische omgeving met doorgroeimogelijkheden naar alle medisch specialistische vervolgopleidingen en ruimte voor ontwikkeling. De basis van ons handelen is ‘van mens tot mens’.
Je krijgt een arbeidsovereenkomst (36,8 – 46 uur per week), voor de duur van een jaar, met de mogelijkheid tot verlenging. Het salaris bedraagt minimaal € 4.026,- en maximaal €5.544,- bruto per maand (schaal 11A), afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast biedt het UMCG 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC). , inclusief de toelage bij onregelmatige dienst. Deelname aan de FCCS cursus wordt vergoed.
Tijdens avond- en nachtdiensten kun je gratis parkeren in de parkeergarage van het UMCG. Via het fietsenplan kun je een fiets of een e-bike fiscaal voordelig aanschaffen.
Het UMCG biedt je, samen met de andere opleidingsinstellingen binnen de OORNO, een start van je loopbaan in Noord- en Oost-Nederland. Bekijk alle mogelijkheden via de website
Wil je een dag meelopen? Neem hiervoor contact op met één van de contactpersonen.