AIOS Kindergeneeskunde

Opleiding:
WO
46 uur per week
Salaris:
€ 3.798 - € 5.230

Reageer t/m 12 februari

Geplaatst op

Opleiding tot kinderarts

Een kinderarts is een specialist die getraind is in het diagnosticeren en behandelen van een grote verscheidenheid aan kinderziekten. Dit gebeurt op basis van gedegen kennis van de normale groei en ontwikkeling en aan de hand van een breed scala aan klinische aandoeningen die de arts tegenkomt bij zuigelingen, kinderen en adolescenten. De opleiding tot kinderarts in het Beatrix Kinderziekenhuis is erop gericht om artsen in 5 jaar tot een kinderarts op te leiden.
De opbouw van de opleiding bestaat uit een basisblok van 4 jaar en in het 5e jaar een verdiepings- en profileringsdeel. Als onderdeel van de basisopleiding wordt een stage van 21 maanden toegewezen in één van de samenwerkende algemene opleidingsziekenhuizen in de opleidingsregio Noordoost-Nederland (Deventer, Enschede, Groningen, Leeuwarden en Zwolle) en (optioneel) Curaçao (12 maanden, gevolgd door 6-9 maanden polistage in een geaffilieerd ziekenhuis). Afhankelijk van ervaring kan het basisblok met 3 maanden ingekort worden.

Voor deze vacature zijn circa 5 plaatsen beschikbaar voor start vanaf januari 2024. Afhankelijk van het voortraject wordt, op basis van beschikbare plaatsen, gestart in het UMCG of in een geaffilieerd ziekenhuis. Met uitzondering van Curacao verwachten we van dat voor elke sollicitant in principe alle plaatsingscombinaties mogelijk zijn.
De opleiding tot kinderarts in het UMCG voldoet aan de eisen die door het Centraal College Medische Opleidingen zijn geformuleerd en volgt het landelijk opleidingsplan TOP2025.

Het Beatrix Kinderziekenhuis biedt een moderne, intensieve werkomgeving en opleiding met onderwijs op de werkplek. Daarnaast wordt lokaal, regionaal en landelijk cursorisch onderwijs aangeboden zodat voldoende diepgang en breedte aan de orde kan komen. AIOS krijgen frequent en gestructureerd feedback. Soms expliciet bijvoorbeeld door observatie, soms impliciet, op basis van informatie van derden of op basis van schriftelijke verslaglegging. Deelname aan een coachingstraject en intervisie gedurende de opleiding is een onderdeel van het opleidingsprogramma. Groot belang wordt gehecht aan de focus op de opleiding in de moderne tijd waar van jonge professionals op alle domeinen veel gevraagd wordt.
De kinderarts dient aan het einde van de opleiding te beschikken over een toenemend aantal competenties. Deze rollen zijn medisch handelen, communicatie, samenwerking, professionaliteit, organisatie, maatschappelijk handelen , innovatie, netwerkzorg, kennis en wetenschap. Bij de selectie van de kandidaten wordt rekening gehouden met de al aanwezige competenties en/of de mogelijkheid om deze competenties te ontwikkelen tot het vereiste niveau.

Waar ga je werken

Binnen het Beatrix Kinderziekenhuis wordt de kindergeneeskunde in de volle breedte uitgeoefend, inclusief transplantaties en oncologie in de vorm van shared care plus en protonenbehandeling. Het Beatrix Kinderziekenhuis telt 150 bedden en beschikt over een kinder-intensive care, een neonatale-intensive care, een dagbehandeling, een functiecentrum en een grote polikliniek. Jaarlijks worden gemiddeld 5.000 kinderen opgenomen en bezoeken 25.000 kinderen de polikliniek. De aanwezigheid in het Beatrix Kinderziekenhuis UMCG van alle (deel)specialismen binnen en buiten de Kindergeneeskunde en de continue aandacht voor nieuwe ontwikkelingen op zowel medisch als verpleegkundig gebied, zorgen voor een afwisselende werkomgeving.

Wat vragen wij

  • Je bent een geregistreerd arts.
  • Je beschikt over competenties die vereist zijn om kinderarts te worden.
  • Kandidaten met minimaal een half jaar recente ervaring als ANIOS Kindergeneeskunde hebben de voorkeur.

Het UMCG voert een preventief Hepatitis B beleid. Indien vereist voor de functie kan het UMCG de vaccinatie verzorgen.

Voor bepaalde beroepsgroepen wordt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Wat bieden wij?

Een arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding waarbij een voltijdcontract 46 uur per week bedraagt. In de praktijk kiest de AIOS meestal voor een contract van 90%, maar in individuele gevallen is een ander percentage mogelijk. Het salaris bedraagt maximaal €5.230,- bruto per maand (schaal 11A) op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast biedt het UMCG 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).

Sollicitatieprocedure
We vragen je een tweetal documenten in te sturen, met behulp van het sollicitatieformulier onderaan deze pagina. Ten eerste ontvangen we graag je CV, met daarop in ieder geval aangegeven:

  • je contactgegevens;
  • een recente pasfoto;
  • je BIG registratienummer;
  • welke opleidingen je gedaan hebt;
  • wanneer je met de studie Geneeskunde bent begonnen;
  • de datum van het doctoraal- en/of artsexamen.

Daarnaast ontvangen we graag een korte motivatiebrief van max. 2 A4. Hierin geef je antwoord op onderstaande vragen:

  • Wat is je sollicitatie ervaring tot nu toe binnen de kindergeneeskunde?
  • Waarom kies je voor een sollicitatie in het UMCG/OOR NO Nederland?
  • Wat vind jij van belang om tijdens het sollicitatiegesprek aan bod te laten komen?
  • Wat was voor jou in het afgelopen jaar een persoonlijke overwinning?
  • Wat zou voor jou een mogelijk obstakel kunnen zijn in je toekomstige loopbaan als kinderarts?
  • Iedereen kent mensen die persoonlijk inspirerend zijn. Wie is je voorbeeld? En waarom?
  • Wat wil je verder nog over jezelf kwijt?
  • Sluit je brief af met 2 of 3 referenties.

Tot slot vinden we het leuk om alvast een beeld van je te krijgen. Daarom vragen we je om een (technisch eenvoudige) videopitch op te nemen van max. 1 minuut. De link naar deze pitch voeg je toe aan je motivatiebrief.

Voor vragen over de functie

Als je vragen hebt over de inhoud van de functie, vinden we het leuk om van je te horen. Neem gerust contact op.

dr. Bart Rottier opleider

Solliciteren

Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met 12 februari 2023.
Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.

Solliciteer

Niet jouw vacature?

Kijk of een open sollicitatie voor jou mogelijk is.

Heb je nog vragen?

We vinden het leuk als je contact met ons opneemt als je vragen hebt over het werken bij het UMCG.

Nina
Nina van Venrooij Team Recruitment