Reageer t/m 8 juni
Wil jij jouw kennis en expertise inzetten om een bijdrage te leveren aan de gezondheidszorg in Noord- Nederland?
In de dynamische omgeving van één van de grootste universitair medische centra van Nederland, lever jij een bijdrage aan hét medewerkersportaal van het UMCG. Ruim 13.000 medewerkers werken samen aan zorg, onderzoek, opleiding en onderwijs met als gemeenschappelijke doelstelling: Bouwen aan de toekomst van gezondheid.
In de functie van AFAS succesbeheerder zorg jij ervoor dat al deze 13.000 medewerkers 24/7 hun HR-zaken kunnen regelen.
Jouw loopbaan in het UMCG start met een succesbeheer traineeship! In een periode van zo'n 8 tot 12 weken word jij door AFAS opgeleid tot succesbeheerder aan de hand van een actuele casus uit de UMCG-praktijk. Deze casus is jouw inwerktraject. Ook als je al ervaring als functioneel beheerder hebt, doorloop je dit programma. Zo leer je de applicaties en de UMCG-organisatie goed kennen, zonder meteen de deadlines van een echt project.
Jouw werk is gevarieerd en uitdagend. Het team verdeelt onderling de taken. Een kerntaak die wij graag beter en gestructureerder willen beleggen, is het beheer van de HR-applicaties. Hierbij ligt de focus op de basis op orde en het opzetten van een gedegen beheerproces waardoor we nog meer in controle komen op het gebied van de HR-data. Hier ligt een belangrijke taak voor jou. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer van Profit en InSite en los je vragen en issues op die door interne klanten worden ingestuurd.
Je maakt onderdeel uit van een hecht team van in totaal vijf succesbeheerders, dat in goed onderling contact met gedrevenheid en een gezonde dosis humor werkt aan het beheren en optimaliseren van de HR-applicaties.
Binnen de afdeling P&O-Services & Support worden de HR-applicaties (AFAS) beheerd door succesbeheerders. Naast de taken als functioneel beheerder van AFAS Profit zorg je dat de digitale processen optimaal zijn ingericht en dat nieuwe ontwikkelingen worden vertaald in een eenduidig en eenvoudig werkproces. Medewerkers en leidinggevenden hebben geautoriseerd toegang tot het digitale personeelsdossier dat wordt aangeboden via de applicaties Profit en InSite. Bij de inrichting van InSite en de hieraan gerelateerde HR-processen staat de wens van de klant centraal en wordt wet- en regelgeving op de juiste manier toegepast. Daarnaast is de succesbeheerder een belangrijke vraagbaak voor de collega’s van P&O-Services & Support.
Jij hebt minimaal hbo werk- en denkniveau en bent een snelle, logische denker die processen weet te doorgronden. Door jouw overstijgende blik zie je de mogelijke impact op andere afdelingen.
Dankzij jouw communicatieve vaardigheden weet je collega's op een goede manier te woord te staan en mee te nemen in het proces. Je bent nieuwsgierig en je gaat graag op zoek naar mogelijkheden om optimalisaties door te voeren. Je hebt affiniteit met HR-data. Tenslotte ben je flexibel, geeft het jou energie als geen dag hetzelfde is en heb je er plezier in om met verschillende werkzaamheden tegelijk bezig te zijn!
We vinden wie jij bent en de competenties die je meebrengt belangrijker dan jouw opleiding. Affiniteit met ICT-systemen en het doorgronden van processen is een must. Ervaring met iteratief werken volgens de scrum methodiek is een pre.
Het UMCG voert een preventief Hepatitis B beleid. Indien vereist voor de functie kan het UMCG de vaccinatie verzorgen.
Voor bepaalde beroepsgroepen wordt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.
Werken in een organisatie met een belangrijke maatschappelijke bijdrage, fijne collega’s, een boeiende werkomgeving en de kans om je verder te ontwikkelen. We bieden je een jaarcontract welke bij goed functioneren wordt omgezet naar een vast contract.
Het succesbeheer traineeship wordt betaald door het UMCG en vindt volledig plaats onder werktijd. Daarnaast bieden wij de mogelijkheid voor vervolgopleidingen.
Het betreft een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week. Het salaris bedraagt maximaal € 4.632,- bruto per maand (schaal 9), afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast biedt het UMCG 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).
Verder kent het UMCG een thuiswerkregeling, bedrijfsfitnessregeling, fietsregeling en kun je met flinke korting een P+R busabonnement aanschaffen.
Annuska Timmer coördinator P&O Services & Support, team GPS
Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met 8 juni 2023.
Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.
We vinden het leuk als je contact met ons opneemt als je vragen hebt over het werken bij het UMCG.
