Reageer t/m 3 juli
Als adviseur Centrale Zorgadministratie (CZ) ben je met jouw vakkennis van wet- en regelgeving NZa, de vraagbaak voor collega’s binnen CZ en het hele UMCG. Je adviseert betrokkenen in het proces van registratie tot declaratie over complexe dossiers en doet dit op basis van zorgvuldige analyse en controles op de bronregistratie. Je bent verantwoordelijk voor één of meerdere UMCG-brede portefeuilles gerelateerd aan de zorgadministratie; bijvoorbeeld Transplantatiezorg, Klinische registratie of Opleiden.
Je werkt nauw samen met de compliance adviseur aan de ontwikkeling en toetsing van beleid op basis van veranderende wet- en regelgeving NZa. Je implementeert het UMCG-beleid door dit te vertalen naar effectieve en efficiënte werkprocessen en werkinstructies. Hiertoe werk je samen met DBC Coördinatoren, collega afdelingen binnen Financiën & Control, functioneel beheer EPD en CZ-collega’s. Je evalueert het ingezette beleid, verricht praktisch onderzoek zoals impact- en oorzaakanalyses en stelt wijzigingsvoorstellen op. Je leidt optimalisatieprojecten en zorgt waar nodig voor de juiste instructie en opleiding voor diverse doelgroepen. Je vervult een belangrijke rol in de verantwoordingsprocessen rondom Horizontaal Toezicht door onder meer deelwaarnemingen en controles op de registratie uit te voeren en verbeteracties aan te sturen.
De Centrale Zorgadministratie maakt binnen het UMCG deel uit van de afdeling Financiën & Control en bestaat uit de 3 teams Compliance & Risk Control, DBC Support en LBZ/Patiëntenservice. Binnen het team DBC Support (ongeveer 50 collega’s) werken adviseurs CZ, DBC-Coördinatoren en DBC-Medewerkers. De belangrijkste doelstellingen zijn het genereren van een juiste, volledige en tijdige zorgnota t.b.v. de patiënt en het mede inregelen van een kwalitatieve bekostiging van de zorg. Belangrijk hierbij is het voldoen aan landelijke verplichtingen op het gebied van wet- en regelgeving, het up-to-date zijn van zorgregistratie- en facturatiebeleid en een doelmatige inrichting van het zorgadministratieve proces volgens het principe ‘first time right’. Hiermee kan het UMCG zich verantwoorden over het proces van registratie tot declaratie aan externe partijen zoals zorgverzekeraars. De afdeling formuleert en implementeert beleid voor een complex en dynamisch speelveld, adviseert de organisatie, bewaakt de risicobeheersing en voert diverse optimalisatieprojecten uit. De analyse van beschikbare data wordt hierin steeds belangrijker. Wegens het vertrek van één van onze collega’s én een uitbreiding van ons takenpakket zijn wij op zoek naar 2 nieuwe collega’s.
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega die beschikt over een relevante hbo/wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Zorgadministratie (RZA), Zorgmanagement, Bedrijfskunde of Gezondheidswetenschappen met enige jaren werkervaring in een soortgelijke functie. Je beschikt over uitstekende communicatieve, conceptuele en analytische vaardigheden en bent ervaringsdeskundig in het “trekken van” een (deel)project en het zelfstandig uitvoeren hiervan. Je bent een verbinder die proactief, resultaat- en samenwerkingsgericht besluitvaardig optreedt en die goed kan omgaan met verschillende belangen, prioriteringen en werken onder tijdsdruk. Daarnaast ben je organisatiesensitief en vind je het niet erg om letterlijk met de “voeten in de klei te staan”. Je beschikt over aantoonbare vaardigheden in het vertalen van grote hoeveelheden en complexe informatie naar kwalitatieve memo’s voorzien van een plan van aanpak ter verbetering. Je vindt het leuk om processen te optimaliseren en wilt bestaande processen doorgronden. Je bent hierin volhardend en flexibel zodat je steeds passende oplossingen weet te vinden en je doel bereikt. Jouw kennis van zorgprocessen, financiën in de zorg, wet- en regelgeving NZa en de DBC-systematiek is breed en actueel. Ervaring met Horizontaal Toezicht en met het werken met Epic, Excel en ValueCare is een pre.
Herken jij jezelf in bovenstaande, dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet!
Het UMCG voert een preventief Hepatitis B beleid. Indien vereist voor de functie kan het UMCG de vaccinatie verzorgen.
Voor bepaalde beroepsgroepen wordt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.
Het UMCG biedt je een uitdagende functie binnen een boeiende werkomgeving met volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. We starten met een jaarcontract, maar gaan graag de samenwerking voor meerdere jaren met je aan en bieden je daarom uitzicht op een vast dienstverband. Het betreft een dienstverband voor 28, 32 of 36 uur per week (0,78-1,0 fte). Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden. Het salaris bedraagt maximaal € 4.707,- bruto per maand (schaal 10) afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast biedt het UMCG 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).
Suzanne Geerts teamleider DBC Support
Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met 3 juli 2022.
Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.
We vinden het leuk als je contact met ons opneemt als je vragen hebt over het werken bij het UMCG.
